Possuir seu próprio negócio ou trabalhar como um contratante independente pode oferecer a liberdade de trabalhar no seu próprio ritmo e em sua própria programação, mas os trabalhadores independentes estão sujeitos a diferentes regras fiscais que não sejam empregados tradicionais. Qualquer trabalhador interessado em prosseguir a atividade auto-emprego deve compreender as implicações fiscais de auto-emprego contra o emprego tradicional.
A Receita Federal afirma que os trabalhadores que estão no negócio para si ou que funcionam como contratantes independentes são considerados trabalhadores independentes. Se vender seus serviços ao público em geral e controlar a forma como você executar o seu trabalho, você é considerado um contratante independente independente. Os funcionários são trabalhadores que não controlam o trabalho que eles têm de executar, como eles executam o trabalho ou como eles são pagos.
Uma das principais diferenças entre os trabalhadores por conta própria e empregados é a maneira que eles pagam impostos para a Segurança Social e Medicare. De acordo com a Administração da Segurança Social, os funcionários pagam 4,2 por cento do rendimento para a Segurança Social e 1,45 por cento da renda em direção Medicare, enquanto os empregadores que contratam trabalhadores pagar 6,2 por cento para a Segurança Social em nome dos empregados e 1,45 para Medicare. Os trabalhadores independentes têm de pagar o empregado de e a parte patronal de impostos, para que os trabalhadores não assalariados pagar 10,4 por cento do rendimento para a Segurança Social e 2,9 por cento para o Medicare.
Os trabalhadores independentes são elegíveis para uma variedade de deduções fiscais ligados às empresas que não se aplicam aos empregados. O IRS diz que despesas de negócio trabalhadores independentes enfrentam, tais como o custo de mão de obra, o custo dos produtos vendidos, os impostos relacionados com negócios e seguros e aluguel são dedutíveis. Ambos empregados e trabalhadores por conta própria de trabalho pode ser capaz de deduzir o custo de funcionamento de um escritório em casa e usando um veículo para fins comerciais.
retenção do imposto é um processo em que um empregador retém o dinheiro do salário de um empregado para cobrir suas obrigações fiscais. Os empregadores reter o dinheiro do pagamento de funcionários para cobrir o imposto de renda, imposto de Segurança Social e impostos Medicare. Os trabalhadores independentes não estão sujeitos à retenção de imposto e são obrigados a enviar o pagamento de impostos estimados para o IRS em uma base trimestral se eles esperam que a dever US $ 1.000 ou mais em impostos no final do ano.
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