Qual é o objetivo de um Código de Ética?

Um código de ética é um documento de negócio que define padrões profissionais esperados de todos os trabalhadores da empresa e representantes. Embora possa resolver conduta interna, que principalmente gira em torno do que é esperado dos funcionários

Um código de ética aborda algumas obrigações funcionários têm para a organização. Por exemplo, um código de ética pode abranger as restrições às operações de iniciados para funcionários de empresas. Ele também pode delinear limites de autoridade para determinadas funções e obrigações de trabalho para cuidar de equipamentos utilizados na realização de tarefas de trabalho.

Os funcionários são enfatizadas em um código de ética, mas as organizações, por vezes, tem outras pessoas que representam o negócio de alguma forma. Organizações que dependem de voluntários para determinados papéis seria de esperar os voluntários a aderir aos códigos ao representar a empresa também. Da mesma forma, as empresas podem notar que associados, parceiros, fornecedores e compradores são esperados para seguir certos elementos do código.

Vídeo: Finalidad del Codigo de Etica

Em contraste com um código de conduta, muito do foco em códigos éticos típicas está em manutenção da integridade nas interações públicas e proteger a reputação da empresa. Como exemplo, o Instituto CFA inclui a seguinte linha como parte de seus padrões indicada para profissionais de investimento:

Vídeo: Código de Ética do Contador - Exame de Suficiência (CFC) - Profº Roberto Conceição

"Colocar a integridade da profissão e os interesses dos clientes acima de seus próprios interesses."

Um código de ética vai além das normas legais, que os empregados são obrigados a respeitar seja expressa ou implícita em seus papéis. itens específicos devem estar alinhados com os valores fundamentais do negócio. Por exemplo, a Associação de Cooperativas de Colégio Internacional identifica carinho, inovação e diversidade entre seus valores fundamentais ao prefaciar seu código de ética. Em vendas e funções de serviço, códigos pode abordar uma expectativa de que os funcionários operar com confidencialidade, transparência e equidade em todas as interações com o cliente.

O código permite que uma empresa para integrar os valores éticos em sua cultura organizacional. Os valores dirigida internamente e nas relações externas podem ditar as expectativas uma empresa tem de seus representantes. Geralmente um bom documento para ter, o tempo envolvido na preparação de um código de ética ea exigência de fazer cumprir as normas de forma consistente estão entre seus desafios.