Por que é necessário ter um Código de Ética?

Na área de negócios, muitas vezes é necessário para implementar as normas e procedimentos que a administração e os funcionários devem seguir. Estas normas e procedimentos são referidos como um código de negócios de ética e conduta. O código de negócio de ética e conduta para profissões específicas, como profissionais de saúde, assistentes sociais, terapeutas de massagens e psicólogos, são regulados e executadas por agências externas. No entanto, também existem empresas que criam e aplicar suas próprias políticas de ética a partir de dentro.

Quando uma empresa ou grupo profissional adota um código de ética, ele envia uma mensagem aos funcionários e ao público que o grupo é sério sobre a manutenção de elevados padrões éticos. A posição da empresa sobre esses padrões elevados é frequentemente resumido no “preâmbulo”. O preâmbulo é a primeira parte do código de política de ética que resume missão e valores fundamentais da organização. Ele fala sobre as aspirações da organização de permanecer uma organização ética.

Vídeo: Concurso DETRAN-CE - Análise de Edital 2017

Vídeo: Curso de Ética. Parte 1 - Prof. Anderson Pinho

Vídeo: 10 EM ÉTICA (2017)

Se não houver um código de ética em vigor, os empregados podem ter um “vale tudo” atitude. Gestão pode fazer suas próprias regras. Quando um código de ética está no lugar, os funcionários não têm que adivinhar sobre o comportamento certo e errado. O código estabelece que toda nua. Ele indica que o comportamento é coerente com as leis e regulamentos do setor. Essencialmente, o código de ética é como uma “linha de demarcação.” Ela determina limites que não devem ser cruzados quando operando dentro da profissão. O código de ética incentiva gestão e outros funcionários para ser honesto e honrado em atividades do dia-a-dia.

Quando uma empresa tem um código de ética, todos os funcionários podem ser responsabilizados. Isto inclui empregados de gestão e não de gestão. Cada pessoa deve assinar uma declaração reconhecendo que leu e familiarizou-se com o código. Ao assinar o código de ética, ele reconhece que ele está familiarizado com o comportamento que é permitido e comportamento que não é permitido. A assinatura também indica o membro entende que violar o código irá resultar em consequências e repercussões. Dependendo da organização, violação do código de ética pode resultar em suspensão de licença, revogação de licenças, multas e rescisão.

Quando uma empresa ou grupo profissional tem um código de ética no lugar, ele pode colocar clientes, clientes e acionistas à vontade. Ele constrói a confiança e respeito entre o cliente ea organização. Por esta razão, algumas empresas fazem o código de ética política acessível ao público. Isso permite que os clientes para ver os padrões rigorosos que são defendidos, bem como a forma de comunicar uma violação dessas normas. Ao fornecer tais informações, a empresa garante aos clientes que a responsabilização empregado é levado a sério.