Quais são os benefícios de um Código de Conduta?

Embora a maioria das empresas têm um código de conduta escrito que respeitar, essa idéia não existia um século atrás. Tendo-se um policial empresa pode parecer uma carga extra, mas a maioria das empresas vêem benefícios globais de incutir um código de conduta.

Um código de conduta é a crença voluntária de uma empresa em um conjunto de costumes, normas e comportamento adequado para as suas operações, executada por líderes do negócio. Códigos de conduta geralmente caem em linha com as leis e os costumes sociais gerais contra a corrupção.

Códigos de conduta geralmente resultam em todos os tipos de benefícios. Um código de conduta beneficia o negócio em si, todos os membros de uma empresa, seus clientes e, geralmente, a sociedade como um todo, relata ManagementHelp.org.

Os consumidores muitas vezes associar ética da empresa com a qualidade da marca. Uma empresa com um padrão ético mais elevado tende a ter uma melhor percepção do público, e os funcionários podem ser mais propensos a seguir os próprios princípios éticos da administração. demanda do público para a ética resultou em leis contra o trabalho infantil e condições de trabalho inseguras.

Para ver os benefícios de um código de conduta, a administração deve assegurar que os funcionários seguem os padrões éticos da empresa. Garantir o resto de uma empresa segue um código de conduta começa a partir do topo.

Códigos de conduta tendem a se tornar uma grande parte da cultura corporativa e de negócios, relatórios ManagementHelp.org. Os códigos de conduta estão agora ensinado na maioria das escolas de negócios.