Código de Conduta Empresarial Definição

Um código de conduta empresarial não tem qualquer definição padronizada, e refere-se à política pública de uma empresa que define as normas para a conduta ética. Eles são completamente voluntária, o que significa que a empresa pode optar por ter ou não ter um, e pode resolver qualquer problema de problemas comuns do local de trabalho para os direitos dos trabalhadores. A maioria dos códigos de conduta corporativos têm evoluído como resultado da pressão dos consumidores, o que deu origem a todo um sector de empresas focadas tanto no comportamento ético como lucro nos últimos anos.

Vídeo: O código de ética profissional

códigos de conformidade, credos corporativos e declarações de filosofia de gestão são os três tipos mais comuns de códigos de conduta empresariais. códigos de conformidade esboço necessárias ações dos funcionários ou da empresa em termos de credos corporativos comportamento- éticos explicar a prestação de contas de uma empresa para suas partes interessadas- declarações filosofia de gestão são contornos mais gerais de ações da empresa esperados relativos às diretrizes éticas.

honestidade empregado, compromissos da empresa para o empregado, confidencialidade dos registros, ambientalismo, produto e local de trabalho de segurança, questões relacionadas com a droga, e de conduta dos funcionários são todas as questões comumente tratados em códigos de conduta empresariais. variação regional é considerações éticas-comum são mais prevalentes em códigos para as empresas norte-americanas, enquanto a segurança no trabalho é mais frequentemente abordada em organizações europeias.

Vídeo: Definição de governança corporativa, ética, moral e código de ética

Muitas empresas com códigos de conduta também vai oferecer treinamento para seus funcionários sobre eles. Essa formação pode ser tão estreito como uma explicação de apenas declarações de ética da empresa, ou pode envolver uma variedade de exercícios sensibilidade ética. Vídeos sobre ética e seminários educacionais também são um meio comum de instrução. Nos casos em que nenhum treinamento é fornecido, gerente de compreensão dos códigos é muitas vezes assegurado através da confirmação oral ou escrita.

Vídeo: Código de Conduta

Vídeo: A importância de se ter e praticar um Código de Conduta Ética na empresa

Em termos de transparência, o acesso ea divulgação de códigos de conduta empresariais, existe uma clara tendência favorecendo a distribuição de tais códigos para todos os funcionários de uma organização. Algumas empresas ainda incluir partes de seu código de conduta empresarial em seus relatórios anuais aos acionistas. É muito mais comum, no entanto, que os códigos são mantidos em circulação interna.

A maioria dos códigos de conduta empresariais não declarar quaisquer disposições de execução. Alguns, como Boeing, observe apenas que "as violações das normas de conduta das empresas são motivo de ação corretiva apropriada, incluindo a disciplina." Segundo a pesquisa Departamento EUA do Trabalho a partir de 1996, as empresas que são empreiteiros do governo EUA podem enfrentar uma ação corretiva se eles ficam aquém de cumprir o código de conduta do departamento do governo que eles serviço.