Os Objetivos de Entrevista Motivacional

A entrevista motivacional é uma técnica utilizada por profissionais de saúde e psiquiatras ao entrevistar um paciente. A técnica permite que o paciente para discutir abertamente os problemas ou questões em mão. A entrevista motivacional é apenas uma técnica de muitos que tem o objetivo de permitir que o paciente a reconhecer o problema e resolvê-lo com o apoio de um psiquiatra ou outros profissionais de saúde. A técnica tem vários objetivos, que se expandem para além da entrevista em si.

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Um dos principais objetivos da utilização de técnicas de entrevista motivacional é fazer com que o entrevistado para reconhecer um problema ou assunto em questão. Isso é feito por uma série de perguntas abertas, mas específicos. O psiquiatra ou profissional de saúde faz as perguntas com o objectivo de abrir discussões sobre problemas ou situações que podem causar o paciente a pensar ou agir de determinada maneira, por exemplo. O objetivo é ter o paciente a reconhecer o problema por discutir a resposta, em vez de ter o profissional de saúde dar a resposta para ele.

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Outro objetivo da entrevista motivacional é a aceitação. Uma vez que o paciente tenha reconhecido o problema ou problemas na mão, o profissional de saúde deve ajudar o paciente a aceitar as razões para determinado comportamento ou sentimentos. Porque o paciente descobriu o problema si mesma, ela é mais provável que seja motivado a trabalhar para melhorar suas ações ou sentimentos.

Ao invés de simplesmente deixando o paciente com a nova informação, o psiquiatra também deve ajudar o plano de paciente em frente. técnicas de entrevista motivacional permitir que o paciente para ganhar habilidades úteis para lidar com os sentimentos e emoções, na esperança de um futuro melhor e mais próspero. O planejamento futuro é muitas vezes influenciada pela reação do paciente à recente descoberta e como ela é capaz de aceitá-lo.

Embora entrevista motivacional é mais comumente usado em um campo da medicina ou relacionada com a saúde, alguns empregadores podem também utilizar a estratégia com os empregados no local de trabalho. Os empregadores podem usar a técnica de entrevista motivacional para obter o empregado para perceber o que pode ser melhorado em seu método de trabalho. O empregador pode fazer perguntas abertas para obter insights sobre como o funcionário está pensando ou se aproxima do trabalho. Ao discutir as informações a si mesmo, o empregado pode perceber que suas abordagens de trabalho são ineficazes.