Idéias para o empregado Abertas inscrição Communications

Anualmente as empresas que oferecem benefícios dos empregados têm um período de inscrições abertas para os funcionários para se inscrever ou renovação sua cobertura de saúde para o próximo ano. Preparando-se para o período de inscrições abertas, muitas empresas lançar uma campanha para comunicar informações sobre as suas opções de benefícios. A campanha pode ser multifacetada na abordagem usando comunicações electrónicas e escritas ao lado de sessões de reunião aberta para explicar planos de saúde e de segurança social escolhas do próximo ano.

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comunicações electrónicas funcionários sobre inscrição aberta são comuns no local de trabalho de hoje. campanhas de comunicação aberta inscrição incluem explosões e-mail para todos os funcionários com informações sobre os planos de benefícios e lembretes sobre quando e como se inscrever, boletins semanais com artigos sobre opções de benefícios e vantagens folhetos. As informações enviadas via e-mail pode ser postado em uma intranet da empresa, um site interno, para os funcionários para conectar-se a através dos e-mails. O vendedor manipulação do processamento de inscrição pode ter um site para a inscrição electrónica, que pode conter informações sobre opções de benefícios. Os funcionários podem rever as informações de benefício eletrônico em seu lazer e se inscrever em sua conveniência antes do final do período de inscrições abertas.

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empregadores maiores podem segurar toda a empresa teleconferências com acompanhamento de reuniões na Web durante a inscrição aberta. As chamadas podem ser organizada pelo departamento de recursos humanos e têm hóspedes vindos dos fornecedores contratados para fornecer benefícios do próximo ano. Cada vendedor pode falar com as ofertas e responder a perguntas. Apresentações, incluindo uma demonstração do site de inscrição pode ser seguido em linha com uma reunião na Web durante a chamada.

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Para chegar empregados sem empresas de informática ou de acesso telefónico pode realizar várias sessões de inscrição aberta face-a-face. Como o conceito de chamada de conferência, representantes do departamento de recursos humanos da empresa e os fornecedores de planos de saúde podem realizar em encontros presenciais com os funcionários para explicar os benefícios e o processo de inscrição. Várias sessões podem ser realizadas para acomodar funcionários em diferentes turnos e permitir um ambiente mais íntimo para os funcionários a fazer perguntas.