Nas empresas que oferecem pacotes de benefícios aos seus empregados, um representante benefícios desenvolve e implementa programas com base em classificações de cargos, antiguidade trabalho e os ativos que a empresa tem disponível para apoiar tais programas. Ela é qualificada para responder a perguntas de funcionários sobre a cobertura de seguro, programas de reembolso de ensino, planos de pensão e aposentadoria e benefícios diversos.
descrições benefícios são tipicamente complexo em conteúdo e indecifrável por empregados em uma variedade de níveis de uma empresa. Um representante benefícios explica em linguagem de fácil compreensão a cobertura que está disponível para cada funcionário. O representante responde a perguntas sobre as mudanças nos benefícios, termos de pagamento do plano de aposentadoria e horários e como se candidatar a prestações familiares, como os subsídios de cuidados infantis, planos de poupança e aconselhamento subsidiado ou programas de aptidão física. Quando os candidatos a emprego potenciais são entrevistados, o representante benefícios geralmente se reúne com eles para explicar os benefícios da empresa e como eles podem melhorar a qualidade de vida para os candidatos e suas famílias.
Um representante benefícios necessária uma compreensão clara de todos os benefícios proporcionados, bem como as condições de elegibilidade para cada funcionário. Quando ocorrem alterações significativas na cobertura de seguro, como o aumento de co-pagamentos ou novas limitações no tratamento ou cobertura de medicamentos de prescrição, o representante informa prontamente trabalhadores das novas restrições. Além de olhar para fora para os funcionários da empresa, um representante benefícios protege os interesses do empregador por constantemente rever os termos e condições de benefícios fornecidos enquanto procuram opções rentáveis para salvar o dinheiro empregador. Estar ciente de incentivos fiscais oferecidos para sua companhia para fornecer benefícios específicos é um dever trabalho.
representantes benefícios trabalhar para as pequenas empresas, médias e grandes empresas, agências governamentais, e os benefícios de consultoria e gestão de agências. O ambiente é geralmente uma atmosfera padrão de escritório de negócios. Um representante benefícios podem trabalhar em um escritório particular ou compartilhado ou em uma mesa em um cubículo criado em uma grande sala que abriga muitos funcionários. traje preferido é profissional de negócios. Um representante benefícios geralmente funciona uma semana de 40 horas, e horas extras raramente é necessária. O trabalho exige sentado a maior parte do dia trabalhando em um computador, a realização de negócios no telefone e reunião com os prestadores de benefícios ou empregados.
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