As vantagens de Salários

Os funcionários geralmente não começa a decidir se eles são pagos um salário por hora ou um salário. O Departamento do Trabalho EUA especifica que deve ser pago um salário, um empregado deve ser pago um mínimo de $ 455 por semana e devem trabalhar em um executivo posição, administrativo ou profissional. representantes de vendas externas também se qualificam para um salário. Recebendo um salário tem suas vantagens, bem como desvantagens.

Se você é pago um salário por hora, você pode achar que é difícil de orçamento. Como trabalhadores horistas costumam usar um relógio de tempo, os salários podem variar um pouco de salário a salário. Se você é um trabalhador assalariado, você pode contar com a mesma quantidade de dinheiro estar em seu salário de cada vez. Isto pode eliminar surpresas desagradáveis ​​quando você receber o cheque.

A evidência anedótica sugere que muitos trabalhadores não gostaria de usar um relógio de tempo. Para alguns, usando um relógio de tempo separa-los de trabalhadores assalariados e pode contribuir para um sentimento de não ser confiável para gerenciar tempo. Se você é um trabalhador assalariado, você pode ser capaz de desfrutar a liberdade de ser capaz de ir para o almoço sem se preocupar com o retorno de cinco minutos de atraso, e você pode ser capaz de deixar o trabalho para lidar com uma emergência familiar sem perder de pagamento.

Os assalariados devem ser pagos, mesmo se não há trabalho suficiente para encher uma semana de 40 horas, de acordo com Salário do Departamento EUA do Trabalho de e Divisão horas. Enquanto funcionários horistas muitas vezes tem de lidar com horários horários que variam de semana a semana, como um assalariado, que está garantido o mesmo montante da remuneração que você normalmente ganha.

Ser um trabalhador assalariado tem suas vantagens e desvantagens. Os assalariados pode ser capaz de orçamento de forma mais eficaz, mas eles perder em contracheques de gordura gerados pelo trabalho extraordinário. Se um trabalhador assalariado trabalha até tarde, o tempo não será reembolsado. Os assalariados também podem ser esperados para participar de eventos de trabalho no fim de semana, viajar durante a noite e fazer outras atividades que cortar em tempo pessoal.