Qual é a definição de um assalariado?

De acordo com o Código do Trabalho dos Estados Unidos, um trabalhador assalariado é um pago em uma programação regular que recebe uma quantidade predeterminada em cada data de pagamento. O pagamento o trabalhador recebe pode ser parte ou a totalidade do montante pré-determinado. Este montante não pode ser alterado, não importa quantos dias ou horas o empregado trabalha ou a qualidade do trabalho realizado. Esse funcionário deve receber cada semana o acordado parte de seu salário.

De acordo com o livro de Esdras, aceitando sal de alguém era o mesmo que tomar o sustento dele. Que se mudou para a palavra latina "salarium", que ligava salário, sal e soldados através da palavra latina para soldado, "sal dare." Uma teoria é que um soldado romano foi pago em sal, ea palavra "salário" deriva da mesma.

O conceito de salário continuou a crescer até o século XIX, quando os proprietários de empresas foram confrontados com a questão de como pagar gestores cujas funções de trabalho foram maiores e mais flexíveis do que os seus trabalhadores horistas, mas eles não eram acionistas. Eles vieram com a idéia de pagar uma quantidade regular em um horário regular, que se tornou a base do que conhecemos hoje como "salário".

Enquanto um trabalhador assalariado, por lei, deve ser pago um salário pré-determinado de uma forma regular, a lei não permite a época em que um salário não é obrigado a ser pago. Todas estas isenções tem que ver com o tempo o empregado não gasta no trabalho. Por exemplo, um empregador não tem que pagar um trabalhador assalariado se ela leva um dia inteiro de folga por uma razão pessoal que não é para doença ou deficiência. Além disso, as deduções de salário pode ser feita como resultado de segurança ou outras violações. Finalmente, na semana de aluguer ou rescisão, o empregador não tem de pagar o salário completo de um funcionário, mas apenas o salário durante o tempo efectivamente trabalhadas.

Uma das coisas boas sobre ser um assalariado é a quantia fixa de um salário. Uma quantia fixa permite que um funcionário para saber exatamente o quanto ela vai receber em cada cheque de pagamento, o que torna o planejamento financeiro muito fácil. Além disso, pagando um empregado um valor fixo a cada semana é muito fácil para um departamento de contabilidade para fazer, como a quantidade é conhecido com antecedência. Isso reduz os custos de contabilidade e contabilidade.

Na maioria das vezes, se um empregado é sobre o salário, ele ou ela não será pago horas extras, não importa quantas horas são trabalhadas. Isso permite que as empresas a poupar dinheiro em folha de pagamento, porque eles podem ter gerentes cobrir horas extra sem ter que pagá-los para o tempo extra trabalhado. Os trabalhadores podem se sentir como se eles estão sendo aproveitados nesta situação, no entanto, e que pode diminuir a moral.