Australian Business Ethics

Na Austrália, a ética nos negócios não se refere apenas ao facto de uma empresa trata seus clientes de forma justa ou se é honesto sobre suas práticas de negócios. ética nos negócios australianos também enfatizam o respeito pela individualidade e privacidade, bem como a comunicação direta e honesta e negociação. comportamento empresarial ético gira em torno de ser adiantado, apresentando-se de forma honesta e julgar alguém com base em ações e habilidade, e não em título ou classificação.

Os australianos valorizam a igualdade, que é um princípio social importante e é especialmente prevalente no mundo dos negócios. Os australianos evitar o que eles chamam de “Tall Poppy Syndrome”, que refere-se a pé para fora da multidão. Eles evitam chamar a atenção para as suas credenciais académicas ou profissionais ou outras realizações, e não respondem bem aos outros se vangloriar de suas realizações pessoais ou os de suas empresas. Em vez disso, eles olham para as habilidades e desempenho como indicadores de competência de uma pessoa.

O foco da Austrália no igualitarismo e individualidade influencia fortemente estrutura corporativa e hierarquia. Os funcionários podem segurar postos mais altos, mas isso não significa que eles necessariamente têm mais autoridade ou que os funcionários de níveis mais baixos têm menos de entrada. Colaboração em todos os níveis é essencial para o comportamento empresarial ético. gerentes de nível superior normalmente procuram informações e conselhos de seus subordinados, e muitas vezes não há distinção óbvia entre funcionários maiúsculas e de nível inferior. Empregados em níveis mais baixos freqüentemente têm considerável poder de decisão.

Igualdade também é crucial quando se trata do lugar da mulher no mundo dos negócios. As mulheres trabalham em muitas das mesmas indústrias que os homens, e muitas vezes ocupam cargos de autoridade. Os visitantes a Austrália deve estar preparado para fazer negócios com as mulheres de alto escalão, que podem ser um choque cultural se isso não é a prática padrão em seus próprios países. No entanto, o tratamento de mulheres profissionais com respeito é tão importante para a ética nos negócios australianos como tratar as pessoas como iguais, independentemente da sua posição social.

Quer se trate de uma reunião informal ou uma negociação intensa, os empresários australianos colocar a política da empresa acima de tudo. Profissionais são esperados para definir seus sentimentos de lado, concentrando-se em fatos, provas e regras da empresa. As negociações muitas vezes mover-se rapidamente, e enquanto os australianos são receptivos a novas ideias, essas novas idéias devem ser baseadas em evidências empíricas. empresários australianos não gostam de uma abordagem de vendas agressiva ou excessivamente persuasiva, preferindo comunicação direta sobre as intenções da outra pessoa. Negociação também não é bem recebido.

Os australianos traçar uma linha clara entre suas vidas pessoais e profissionais, e esperar que outros façam o mesmo. Discutindo sua vida pessoal ou fazendo perguntas extremamente pessoais em uma empresa é considerada inadequada. No entanto, os australianos gostam de estabelecer uma relação pessoal com colegas e associados, e pode querer fazer conversa fiada antes de iniciar uma reunião. Esta troca é geralmente breve, embora, e limitada a temas neutros como o tempo ou esportes, em vez de tópicos potencialmente ofensivos ou controversos, como religião ou política.