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Quais são os objetivos de Ética Business Communications?

O objetivo da empresa é para ganhar dinheiro. Comportamento ético serve esse propósito. As pessoas preferem fazer negócios com empresas éticas, as empresas que podem confiar, por isso, a longo prazo os benefícios éticos da empresa de seu comportamento. Isto significa que o objetivo da comunicação empresarial ética é construir a confiança e credibilidade da empresa. A Associação Internacional de Comunicadores de Negócios afirma que as empresas que a prática da comunicação empresarial ética também aumenta um sentimento de equipe entre os funcionários e aumenta o moral dos funcionários. Para atingir essas metas, comunicação corporativa deve se esforçar para atingir determinados objetivos éticos específicos.

Honestidade

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É para benefício de uma empresa para ser honesto. Honestidade é a base da confiança. Se outros acham que eles podem acreditar no que uma empresa diz, eles vão confiar nele. Outros fatores sendo iguais, as pessoas preferem fazer negócios com uma empresa que pode confiar. Honestidade significa dizer o que você acredita ser verdade, mas também significa verdade distintiva de opinião. É fácil para disfarçar opinião como um fato. Alguns comentaristas de notícias de televisão fazê-lo todos os dias, e sua credibilidade sofre por isso. Eles podem ser considerados divertido, mas o que eles dizem é tomado com um grão de sal. Consultor Michelle Howe aconselha qualquer empresa que quer ser confiável para rotular claramente parecer como tal, e para apresentar o que tem a dizer de uma maneira imparcial.

Clareza





Distinguir fato de opinião é parte de um objetivo maior de ser clara e fácil de entender. comunicação empresarial ética exige sendo claramente entendido. Isso significa que a empresa não é vista como a tentativa de ofuscar ou confundir as empresas públicas e outros com quem faz negócios. Pontualidade da comunicação também pode ajudar. Dentro da empresa, reconhecendo os problemas e manter as pessoas informadas relevantes com comunicações claras e diretas ajuda a amortecer o “boato” e mantém melhor o moral dos funcionários.

reconhecendo Fontes

Poucas coisas criar tanta tensão como quando alguém apresenta idéias de outra pessoa como sua. Os funcionários querem crédito por seu trabalho, de modo a não reconhecê-los não é apenas antiético, mas também ruim para o moral. Algumas pessoas acreditam que as preocupações sobre o plágio são importantes apenas em ambientes acadêmicos, mas sempre que alguém é pego “empréstimo” ideias de outra pessoa sem conhecimento adequado, confiabilidade despencar. A maioria das pessoas percebem que é importante o uso de citações quando citando declarações diretas de outros, mas também é uma boa prática e de negócios de som para reconhecer ideias que não são o seu próprio.

Tomando cuidado com Informações Confidenciais

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