Como formatar um pedido de emprego

Quando você precisa contratar alguém para trabalhar para você, pode ser difícil de remover ervas daninhas através de pilhas de candidatos a emprego. Ter um pedido de emprego detalhada pode torná-lo mais fácil de identificar os melhores candidatos que você vai querer entrevistar pessoalmente. Quanto mais informações você pode reunir-se frente, mais fácil será para ver os candidatos que têm as habilidades certas para a sua posição. O uso de qualquer programa de processamento de texto, você pode criar uma aplicação de trabalho personalizado que você pode editar qualquer momento você tem uma nova posição aberta em seu negócio.

Abra o seu programa de processamento de texto e criar um novo documento. Dê o documento um título como "Aplicação de emprego" ou aplicação de trabalho" e inserir detalhes de contato da sua empresa no topo da página.

Criar uma tabela sob o título com caixas para o requerente para inserir informações pessoais básicas como nome, endereço, número de telefone, endereço de email e número de Segurança Social para efeitos de fundo-de seleção. Também incluem um espaço para a data do requerente de nascimento e o cargo para o qual se candidatam.

Adicionar um cabeçalho seção sob a tabela chamada "emprego histórico" e começar uma nova tabela com espaços para o requerente para inserir informações sobre seus últimos três empregos. A tabela deve incluir espaços para o nome da empresa anterior, seu supervisor direto ou o nome do gerente, o título que realizou na sua posição anterior, informações para a empresa e as datas em que foram empregadas lá de contato.

Adicionar um cabeçalho seção sob o "emprego histórico" seção chamada "Educação" e começar uma nova tabela para recolher dados sobre educação e as qualificações do candidato a emprego. Esta tabela deve incluir espaço para capturar detalhes sobre o ensino médio, qualquer diploma universitário que detêm ou certificado de especialização. Adicionar um item de linha para "competências e qualificações adicionais" onde o candidato pode adicionar detalhes extras que pensam torná-los qualificado para a posição.

Adicionar um cabeçalho seção sob o "Educação" seção chamada "Informações requerente" e começar a mesa final com espaço para respostas mais longas. Esta é a seção onde você pode fazer perguntas que se relacionam com a posição, e obter informações sobre os hábitos de personalidade e trabalho do candidato. Por exemplo, se a posição obriga o indivíduo a trabalhar em estreita colaboração com outra pessoa, você pode solicitar ao requerente para descrever uma vez que ele ou ela completou com sucesso um projeto de trabalhar com uma equipe. Se o trabalho exige flexibilidade, como trabalhar nos fins de semana, você pode solicitar ao requerente, "Você é capaz de trabalhar horas extras nas noites e / ou fins de semana? Quais as restrições que você tem?"

Criar um parágrafo abaixo do "Informações requerente" seção que contém um acordo que todas as informações do requerente forneceu na sua aplicação é verdade. Também adicionar quaisquer isenções que sua equipe jurídica considerar necessárias. Por último, adicione uma linha de assinatura no final do pedido de emprego para o candidato a assinar e datar o pedido.