Como Part Time Anos Contagem no Plano de Pensão UPS / IBT?

Os trabalhadores que trabalham exclusivamente a tempo parcial para UPS não são elegíveis para seu plano de pensão administrado conjuntamente pela Teamsters - normalmente conhecido como o plano de pensão UPS / IBT - embora eles podem receber uma pensão do plano de pensão UPS. Trabalhadores que trabalhavam a tempo parcial antes de receber um trabalho de tempo integral que lhes qualifica para participação no plano UPS / IBT pode receber crédito parcial durante anos trabalhou como um trabalhador a tempo parcial, embora eles dão-se a participação nas UPS planejam fazê-lo .

Para cada ano que um empregado trabalhou mais de 20 horas mas menos de 40 por semana, ele recebe um crédito de serviço parcial no plano de pensões UPS / IBT no cálculo de anos de serviço para os requisitos de elegibilidade de aposentadoria. administradores de pensão examinar tempo total de um trabalhador na UPS, não só vez em qualquer plano de pensão individual, ao determinar a elegibilidade. Um trabalhador com crédito sobre o plano a tempo parcial e 22 anos de oito anos de crédito em um plano de tempo integral recebe pensões baseadas em 30 anos de serviço.

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Um aposentado de qualificação que se aposenta depois de uma carreira com misto em tempo integral e trabalho a tempo parcial recebe duas pensões de reforma, uma do fundo a tempo parcial e outra do fundo de UPS / IBT. Porque estes planos são administrados de forma independente, os gerentes de pensão não pode combinar os pagamentos em um único cheque. Um empregado recebe valores de pensão de cada plano proporcional à quantidade de tempo de serviço em tempo integral e tempo parcial. Por exemplo, o trabalhador com oito anos de serviço a tempo parcial e 22 anos de tempo de serviço completo qualifica-se para as pensões baseadas em uma carreira de 30 anos. Cada mês, ele recebe um cheque equivalente a 8 / 30ths de sua plena pensão do fundo a tempo parcial, e 22 / 30ths de uma pensão completa a partir do fundo de UPS / IBT.

Um trabalhador que se qualifica para aposentadoria normal após 25 anos de serviço de tempo integral recebe uma pensão mensal de US $ 2.500. Para cada ano adicional de serviço de tempo integral, ele recebe um adicional de US $ 100 mensais até um montante máximo da pensão mensal de R $ 3.500 após 35 anos de serviço de tempo integral. Segurança Social ou outras pensões não reduzir o valor da pensão mensal UPS / IBT. Um aposentado com 22 anos de serviço de tempo integral em uma carreira de 30 anos recebe US $ 2.200 mensais - 22/30 * $ 30,000 - da confiança de pensões gerido pela UPS e IBT.

Um empregado deve trabalhar pelo menos 1.801 horas no ano para se qualificar para um ano cheio de crédito serviço no programa de pensão UPS / IBT. Se um trabalhador serve menos de 20 semanas de serviço em tempo integral em um ano, ela não recebe nenhum crédito para as pensões. Aqueles com 20 a 39 semanas de serviço receber um crédito parcial, determinado pela divisão do número total de semanas de tempo integral trabalhadas por 40. Os trabalhadores empregados pelo menos 40 semanas do ano receberá um crédito total.