Trabalho profissional Actividades

Construir uma equipe profissional forte, integrada e unificada dá trabalho. A maioria das equipes continuar a fazer as coisas da mesma maneira uma e outra vez, negligenciando a construir mais confiança, confiança, comunicação ou senso de propósito. A fundação de uma forte equipe profissional é um vínculo forte, no qual cada membro se sente como eles pertencem, são importantes e são valorizados por seus companheiros de equipe. Em um ambiente de escritório onde você gasta quarenta horas de sua semana, ter uma equipe unificada, bem oleada é essencial para o sucesso. Estas actividades de team-building são projetadas para melhorar a comunicação, promover uma mentalidade de equipe, aumentar a produtividade e dar a todos os membros de uma visão comum.

Energizar sua equipe profissional ao trabalhar em suas habilidades de planejamento e estratégia com a atividade de construção de equipe Balloon Battle. Duas equipes competem para ver quantas vezes eles podem obter um balão de tocar a parede do seu oponente, enquanto eles permanecem parados neste jogo. Use este jogo quando a energia do grupo é baixo, os indivíduos estão enfrentando um projeto que requer estratégia e planeamento habilidades ou quando potenciais obstáculos podem impedir os planos originais do projeto.

Tudo que você precisa é o seu grupo e quatro balões inflados.

Em primeiro lugar, dividir o grupo em duas equipes e designar paredes opostas como as metas para cada equipe. O objetivo de cada equipe é outscore a outra equipe. Um ponto é concedido cada vez que um balão toca parede do adversário. Uma vez que os jogadores se posicionarem, eles devem permanecer estacionária. Dê as equipes de três minutos para traçar estratégias onde eles vão se posicionar. Têm as equipes entrar em posição. Dê dois balões para cada equipe. Começar o jogo. Manter a pontuação durante seis minutos e, em seguida, chamar final do jogo.

Depois do jogo, faça as seguintes perguntas. Como você fez a marcar pontos? Como você defender pontos? Será que quis ajustar a sua estratégia de posição quando você viu o outro time colocando-se? Como? O que você aprendeu sobre a sua estratégia de posicionamento como o jogo jogado? Como é que o que fizemos aqui se aplicam ao nosso trabalho no trabalho?

-Se o componente de estratégia usando a regra do jogo que, depois de marcar um ponto, o balão deve tocar um adversário antes de marcar novamente. Pense em como você vai lidar com os balões que vão fora de alcance. você vai jogá-los em jogo ou eles vão estar fora para o resto do jogo?

Obter sua equipe para trabalhar em direção a um objetivo comum utilizando as atividades torres de melhoria do trabalho em equipe. Têm equipes trabalhar no sentido de construir a torre mais alta que podem com objetos pequenos, planas. Esta atividade de construção de equipe é ótimo para pessoas que não confiam em seus companheiros de equipe o suficiente, quando criativo resolução de problemas está arrastando e quando o grupo não está cooperando de forma tão eficaz como deveria.

Materiais necessários são uma variedade de objetos de todo o escritório para cada equipe de usar e uma régua ou fita métrica. objetos apropriados incluem blocos de notas auto-adesivas, borrachas, lápis, tampas copo de plástico, grampeadores, livros, telefones celulares, clipes de papel e removedores de grampos.

Em primeiro lugar, dividir os grupos em equipes com três a seis membros cada. O objetivo é que cada uma das equipes para construir a torre mais alta que puder pelo empilhamento de seus itens um em cima do outro. Cada membro da equipe toma um rumo escolher um item e adicioná-lo à pilha. Se a pilha cai sobre, a equipe deve começar de novo. A equipe com a torre mais alta no final de cinco minutos ganha.

Quando a atividade for concluída, peça ao grupo as seguintes questões: Como sua equipe obter a sua torre tão alta como era? Que forma única que encontrou para tornar a sua torre mais alta com os objetos dados? Qual a estratégia que sua equipe usa para construir? Como você se sentiu quando os outros te ajudou ou lhe dito o que fazer ou como colocá-lo? Como você se sentiu quando você causou a torre a cair? O que podemos tirar desta atividade e aplicar ao nosso trabalho?

Assista as equipes como eles constroem assim você pode comentar mais tarde. Como uma variação, tente não permitir que uma equipe de reconstruir se a torre cai, o que vai colocar mais ênfase em cada colocação do objeto.

Melhorar sua padrões de comunicação e capacidade de se concentrar em detalhes por jogar uma sílaba da equipe. Esta atividade de construção de equipa tem equipes competem para adivinhar palavras escondidas por pistas compostos inteiramente de palavras de uma sílaba auditiva. Se sua equipe precisa aprender a abordar problemas simples de forma mais criativa ou se sua equipe tem vista para detalhes importantes, usar este jogo.

Tudo que você precisa para a atividade são os cartões de índice com um lugar comum, pessoa ou coisa escrito sobre eles que vai ser adivinhadas pelas equipes e um cronômetro.

Dividir sua equipe em dois grupos iguais. A equipa A vai escolheu um membro para ser o Clue Giver. Inicie o temporizador quando da Equipe A Clue Giver tira a primeira carta. A Clue Giver usa apenas palavras de uma sílaba para obter a sua equipe para adivinhar o que está escrito no cartão. Para cada resposta correta, o Time A ganha um ponto. A Clue Giver pode passar em qualquer cartão que ele ou ela deseja, sem quaisquer pontos que estão sendo deduzidos ou adicionados. Se o Clue Giver usa uma palavra multisyllable, o cartão é devolvido com nenhum ponto previsto. Após um minuto, chamada "Tempo" e pontos de registro Time A. Repita o processo para a equipe B.

Após a conclusão do jogo, pedir suas equipes as seguintes perguntas: Qual foi a chave para o seu sucesso como a Clue Giver? Qual foi a parte mais difícil como você ouviu por multisyllable palavras? Como você se sentiu quando foi pego usando multisyllable palavras? Como é que esta atividade se relaciona com o nosso trabalho? O que podemos aprender com esta atividade e como podemos aplicá-lo para o nosso trabalho?

Ter sua equipe aprender suas habilidades e qualidades individuais complementar os outros para formar uma equipe integrada, unificada por jogar Totem Pole. Se você está formando uma nova equipe, temos um grupo que está desvalorizando um ou mais dos seus membros ou não chegou juntos como uma equipe, no entanto, esta é uma grande atividade de construção de equipe para reforçar a sua equipa.

Para esta atividade, você precisa de um tubo de papel higiênico para cada participante e artesanato suprimentos, tais como marcadores, papel de construção, tesoura, fita adesiva, cola, limpadores de cachimbo, fios e contas.

Dividir sua equipe em vários grupos com cerca de quatro a nove membros. Distribua os tubos de papel higiênico e material de artesanato entre as equipes e dar aos participantes seis minutos para criar individualmente um animal com o seu tubo de papel higiênico que tem algum significado para eles. Já as equipes se juntar a seus animais de tubo em conjunto para fazer um totem. Cada equipe, em seguida, apresenta seu totem para o resto do grupo, enquanto explicando os animais utilizados e seus significados.

Depois de todos os totens foram apresentados, peça aos participantes as seguintes perguntas: Como você decidiu qual animal para criar? Como você determinar onde cada animal foi no totem? O que você aprendeu sobre seus companheiros de equipe através desta atividade? Como podemos continuar vindo juntos como uma equipe de volta ao trabalho?