Os efeitos da incentivando o trabalho da equipe

Trabalho em equipe envolve o trabalho em conjunto para alcançar objetivos comuns. Trabalho em equipe envolve um equilíbrio entre a comunicação eficaz, a coordenação e as contribuições de cada membro embora reconhecendo que cada membro da equipe traz algo diferente para a equipe. Trabalho em equipe tem estado em voga desde os anos 1980, mas não era um conceito novo, mesmo assim. Antes da popularização do trabalho em equipe na década de 1980, exemplos de, trabalho em equipe auto-gerida com base no projecto foram encontrados dentro das configurações da indústria de mineração, agrícolas e de fábrica.

Um dos principais efeitos do trabalho em equipe no local de trabalho é o aumento da comunicação. Comunicação refere-se a capacidade de cada membro da equipe para entender e a capacidade de usar redes descentralizadas. Incentivar uma abordagem de equipe garante que os membros da equipe têm de falar uns aos outros e coordenar seus esforços em direção a um objetivo comum, como a divisão do trabalho e diversificação das competências cria interdependência entre os membros da equipe. O trabalho em equipe não é eficaz se mecanismos para facilitar e assegurar a comunicação não estão no lugar. Há muitos pontos onde a comunicação pode quebrar dentro de uma equipe. Estratégias como reuniões de equipe regulares ou e-newsletters pode assegurar que sua equipe está no circuito e trabalhando para o mesmo objetivo.

O ditado “quanto mais, melhor”, muitas vezes aplica-se ao impacto positivo do trabalho em equipe na resolução de problemas. As equipes podem trocar idéias entre si, desafiar uns aos outros a pensar fora da caixa e promover o pensamento criativo e inovador. As equipes também podem apoiar um ao outro quando se lida com problemas desafiadores, fornecendo apoio moral e encorajamento. Nem todas as equipes se destacam em resolução de problemas, no entanto, como personalidades fortes ou várias personalidades semelhantes podem inibir este processo. Isso pode levar a "pensamento de grupo" ou frustração entre uma equipe. É importante que você tome um papel de liderança no desenvolvimento da resolução de problemas como uma habilidade.

Vídeo: Vídeos Motivacionais - Trabalho em equipe, Liderança e Motivação

Um ambiente de trabalho em equipe positivo pode ter muitos efeitos positivos sobre sentimentos de compromisso com a organização, a satisfação no trabalho e moral. A abordagem de equipe pode promover a unidade entre os colegas de trabalho que anteriormente trabalhavam isoladamente um do outro e podem até aprovar atendimento dos funcionários. O trabalho em equipe também pode afetar negativamente a satisfação no trabalho se houver aproveitadores dentro da equipe que não carregam o seu peso, ou se houver um valentão local de trabalho dentro de sua equipe.

Vídeo: Como incentivar o trabalho em equipe dentro da empresa

De acordo com um estudo realizado pela Universidade de Cornell em 2005, um treinamento de habilidades de trabalho em equipe e tarefa teve um impacto positivo sobre a eficácia da equipe. Incentivando o trabalho em equipe pode ter um impacto positivo, especialmente se protocolos e treinamento são postas em prática para garantir que a equipe funciona bem um com o outro. Para aproveitadores, no entanto, o modelo de equipe pode fornecer um refúgio seguro onde possam costa sem ser detectado como outros pegar sua folga.