Exercícios Myers Briggs Type Indicator

Desenvolvido pelo psicólogo Carl G. Jung, o teste de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) é usado para determinar a preferência de comunicação individual. exercícios MBTI são utilizados no local de trabalho para distinguir tipos de personalidade para facilitar o trabalho em equipe e tornar as organizações mais eficazes. Os resultados dos testes indicam preferência pessoal em quatro áreas: extroversão / introversão, sensoriamento / intuição, pensamento / sentimento e julgamento / perceber. Um total de 16 tipos de personalidade são possíveis com base na combinação destes resultados.

Steve Myers, autor de "Influenciar pessoas usando Myers Briggs," descreve um exercício Myers Briggs Type Indicator interior usando seis cordas. Esses cabos são colocados no chão para formar várias seções de um grande círculo. membros da equipe de negócios são convidados a ficar em uma seção específica com base em seus teste MBTI resultados preferência personalidade. Uma vez que todos os membros da equipe estão no quadrante adequado, personalidades opostas vai acabar em lados opostos do círculo. As equipes podem, então, determinar quais os pontos fortes de cada membro traz para o grupo e se ou não eles são complementares.

exercícios Myers Briggs Type Indicator que apresentam papel que joga ajudar a determinar o estilo em que os indivíduos lidar com o conflito e / ou situações desconfortáveis. Por exemplo, os membros da equipe podem ser desafiados a cada ato um cenário em que devem disparar outro funcionário. Em última análise, alguns membros da equipe pode ter uma abordagem simpática ao disparo ou ter um tempo difícil entregar a notícia, enquanto outros membros vão completar a tarefa rapidamente, deixando a emoção fora da equação. Outra role-playing forças de exercício trabalhar equipes para debater sobre como chegar a um objetivo de negócio imaginário. Isto pode ajudar a identificar pontos fortes e fracos individuais.

Outros MBTI exerce centro em torno percepção e estilo de comunicação. Coloque um único objeto sobre uma mesa, algo tão simples como um grampeador, e pedir os membros da equipe para escrever uma descrição do item. O detalhe da descrição, a linguagem usada para explicar o item e quaisquer outros sentimentos expressos na escrita irá apontar várias preferências que podem ser úteis no planejamento de um projeto de equipe. Ou pedir os membros do grupo para anotar qual dos cinco sentidos eles preferem viver sem e por quê. Isto irá dar uma visão sobre método preferido de cada indivíduo de comunicação.

Outro exercício MBTI divertido envolve vendar um membro da equipe e ter um outro membro verbalmente guiá-lo através de uma pista de obstáculos. Este exercício irá demonstrar o quão bem os membros da equipe estratégias uns com os outros, quando confrontado com um desafio.