INTP estilo de aprendizagem

Os testes de personalidade são projetados para avaliar traços psicológicos no comportamento de uma pessoa e prever como uma pessoa normalmente reagir ou informações de processo com base na atribuição de um tipo de personalidade. O pressuposto é que certos traços psicológicos permanecem consistentes ao longo do tempo. Os testes de personalidade podem fornecer um olhar para o desenvolvimento pessoal e emocional do indivíduo.

O INTP perfil de personalidade é um tipo de personalidade identificados pela Myers Briggs Type Indicator® que combina preferências externos e internos para determinar como INTPs processar informações e situações.

Myers Briggs Type Indicator (MBTI) é um teste de personalidade baseado em tipos psicológicos desenvolvidos por Isabel Briggs Myers e Katharine Briggs na década de 1940. O conceito é adaptado a partir das teorias psicológicas de CG Jung introduzido pela primeira vez na década de 1920.

Vídeo: Andragogía

existem dezesseis tipos de personalidade diferentes no MBTI. Os tipos são uma combinação das seguintes características com uma carta correspondente em cada categoria:

Introversão (I) ou Extroversão (E): se concentra na personalidade interno ou externo Sensing (S) ou intuição (N): incide sobre Pensamento como a informação é interpretada (T) ou sentindo (F): se concentra em como as decisões são tomadas, quer através lógica ou avaliar as pessoas e as circunstâncias de Julgamento (J) ou perceber (P): enfoca o processo de tomada de decisão externa e abertura a novas informações

Baseado em uma série de perguntas, uma letra apropriada de cada categoria é atribuído como um componente do tipo de personalidade.

Vídeo: INPUT Short Circuit

INTP significa introversão, intuição, pensar, perceber. É também conhecido como o tipo Innovator personalidade. Um INTP vistas a aprendizagem como um processo contínuo e experimentar com as possibilidades de ideias e assuntos. INTPs muitas vezes um bom desempenho sozinhos ou em pequenos grupos.

INTPs buscar explicações lógicas, tendem a ser tranquila, mas se adaptam bem às situações. solucionadores de problemas focados, INTPs também são críticos e céticos.

Um INTP aprende fazendo perguntas e análise de conceitos e teorias. INTPs também procurar situações que estão aprendendo oportunidades, mas não são extremamente ou estruturados detalhista. INTPs preferem raciocínio lógico, mas aprender através de teorias abstratas também. ambientes de aprendizagem ideais para INTPs incluem palestras, apresentações e demonstrações.

tipos de personalidade INTP não aprendem bem com atividades repetitivas, aprendendo com base em fatos e detalhes, ou com atividades que exigem decisão a ser tomada muito rapidamente, sem pesquisa prévia ou aviso prévio pouco.

Os testes de personalidade são eficazes apenas quando o indivíduo fazer o teste responde a perguntas com sinceridade. Os resultados podem ser manipulados pelo teste tomador.

De acordo com a Sociedade de Gestão de Recursos Humanos, 40 por cento da Fortune 100 empregadores usam uma forma de personalidade e testes psicológicos durante o processo de contratação. testes de personalidade que revela problemas mentais ou de saúde pode ser considerado ilegal de acordo com a American with Disabilities Act, por isso os empregadores devem ter cuidado ao administrar testes de personalidade como uma condição de emprego ou promoção.