Razões para Suing

Empresas e particulares desfrutar de muitas das mesmas proteções legais sob a lei. Isso se estende a sua capacidade de arquivar processos contra outros indivíduos e empresas. Enquanto processos muitas vezes são assuntos caros e demorados, eles também são necessários em alguns casos para proteger os bens e direitos.

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ações contratuais, tais como quebra de contrato, são uma razão um indivíduo ou empresa pode processar. contratos juridicamente vinculativos requerem ambas as partes que assinam a cumprir as suas obrigações, conforme descrito no documento. Se uma parte não o fizer, o outro pode processar. Os empregadores podem processar funcionários que não conseguem exercer as suas funções de acordo com seus contratos de trabalho. Os trabalhadores também podem processar seus empregadores no caso de incumprimento de contratos de trabalho por não pagar salários corretamente. Outra violação de ações judiciais contrato enquadra-se transações imobiliárias e contratos de compra.

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Outro motivo comum para processar é um caso de violação de direitos autorais. A lei de copyright protege as empresas e os indivíduos que produzem ou detêm os direitos de propriedade intelectual. Quando ninguém reproduz, altera, vende ou expõe um trabalho com direitos autorais, titular dos direitos de autor pode processar por danos. A lei de copyright protege aqueles que investem na criação de conteúdo, garantindo que outros devem pagar royalties para usar o trabalho protegido por direitos autorais. No entanto, como parte de proteger os direitos autorais, os tribunais esperam detentores de direitos autorais para arquivar processos quando observam seus direitos sendo infringidos.

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Quando um empregador termina um trabalhador por razões não mencionadas no contrato de trabalho, isso pode resultar em um processo de quebra de contrato. No entanto, mesmo quando não há contrato de trabalho, um empregado pode processar o empregador por demissão injusta. Este é o caso quando um empregador despede um trabalhador injustamente com base na discriminação ou como uma forma de punição. leis federais proteger os trabalhadores da rescisão que resulta de relatar os empregadores para ações ilegais.

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Outra razão para processar é se você for vítima de negligência de alguém. Este pode ser o caso em um acidente na propriedade de outra pessoa ou de um acidente de trânsito que alguém causas outro lugar. Processando por negligência pode resultar em pagamento de suas despesas médicas e honorários advocatícios, bem como um prêmio para a dor e sofrimento ou salários perdidos. ações judiciais de negligência são classificadas como ações de responsabilidade civil em tribunal.