Pode Contractors indepedent receber subsídio de desemprego?

O programa de compensação de desemprego é uma proteção seguro social dada aos empregados de empresas ou organizações para ajudá-los com a renda depois de uma perda de trabalho que eles não têm controle sobre. Apenas os empregados regulares podem tirar proveito desses benefícios, e funcionários contratados, 1099 funcionários e contratantes independentes são excluídos. A única vez que um contratante independente pode arquivar o desemprego é quando eles costumavam ser um funcionário regular durante seus períodos de base e ganhou dinheiro suficiente para atender coberto requisito de elegibilidade salário do estado.

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contratantes independentes não se qualificam para benefícios de desemprego como uma regra. A razão é que os subsídios de desemprego são financiados a partir do impostos sobre os salários empregador pagar com o salário que pagam seus funcionários. Como um contratante independente, você não é tecnicamente um empregado. Em vez disso, você está contratado indivíduo que fornece um serviço com base nos termos de contrato. Para todos os efeitos, você é um indivíduo independente.

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A única maneira que você pode ser um contratante independente e ainda receber benefícios de desemprego é se você fosse um empregado coberto durante o período de base. Seu estado usa seu salário do período de base para determinar a sua elegibilidade para o desemprego e a quantidade de desemprego você pode receber. Enquanto você atender o limite mínimo coberto salários durante o período de base definido pelo lei estadual, não importa se você fosse um contratante independente no momento do seu desemprego.

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Então, digamos que você fosse um funcionário regular antes você era um contratante independente. O seu período de base é o primeiro de quatro dos últimos cinco trimestres completos antes de arquivado para benefícios de desemprego. Então, se você arquivar para benefícios em 2 de março de 2011, seu último trimestre calendário completo foi outubro a dezembro de 2010. Os quatro trimestres completos antes que decorreu entre Outubro de 2009 a Julho de 2010. Você teria que ganhar a quantidade necessária de salários cobertos durante esse tempo.

Se seus salários estavam cobertas depende de como o seu empregador (s) durante esse período base contratei. Você pode sempre contactar o empregador ou os empregadores a verificar o status de empregos, mas existem alguns sinais de que você era um empregado coberto. empregados abrangidos têm impostos estaduais e federais deduzidos dos seus salários. Outro bom sinal de que seu salário de um empregador são cobertos é que você recebeu um formulário de imposto W-2 a partir de-los no final do ano, em vez de um formulário de imposto 1099.