Como projetar um Programa de Promoção da Saúde

consultas médicas, crianças doentes, doenças e problemas de saúde são todas as razões para diminuição da produtividade dos funcionários no local de trabalho. A implementação de um programa de promoção da saúde para sua empresa vai ajudar a melhorar a saúde dos trabalhadores, aumentar a produtividade e diminuir as despesas de saúde. Ao trabalhar com a sua operadora de seguros de saúde e / ou uma empresa de gestão de saúde independente para administrar um programa de promoção da saúde, você pode projetar um programa que não só ajuda os funcionários a gerenciar melhor sua saúde, mas aumenta a produtividade da sua empresa.

Contacte o seu representante com plano de saúde do seu empregador para obter informações sobre programas de bem-estar e gestão condição oferecidos. Eles têm muitas vezes esses programas disponíveis em pouco ou nenhum custo adicional para sua empresa. Se não, ou você quer um programa mais avançado, entre em contato com uma organização independente que administra programas de promoção de saúde patrocinados pelo empregador.

Pergunte ao seu operadora de plano de saúde ou a empresa de gestão de saúde independente para completar uma análise dos empregados pagos reivindicações médicas e farmacêuticas para identificar doenças e condições que são predominantes em seus empregados população. Esta informação será útil para medir os resultados após a implementação do programa e determinar as condições para se concentrar. Assegurar o programa abrange temas de prevenção, cessação do tabagismo, perda de peso, bem como várias condições como diabetes e doenças cardíacas.

Desenvolver um programa de incentivo para os funcionários que participam nos programas de promoção da saúde. Porque as regras de privacidade podem ditar que você não pode saber o nome dos participantes, verifique com o administrador do programa de promoção da saúde para colaborar na administração de incentivo. Os funcionários são muito mais propensos a participar de um programa que oferece incentivos.

Comercializar o programa de promoção de saúde para os empregados através de brochuras, cartas e cartões postais mailings. pendurar também materiais promocionais ao redor do escritório, postar informações na intranet, enviar e-mails para todos os funcionários e realizar sessões de informação voluntárias via em pessoa e chamadas em conferência. Incentivar a participação destacando os benefícios do programa e incentivos.

Organizar feiras de saúde para os funcionários para obter saúde e biométricos exames tais como verificações de pressão arterial. Solicite publicações de organizações como a American Cancer Society, National Cancer Institute e do Departamento de Agricultura dos EUA para distribuir durante essas feiras.

Monitorar a participação dos funcionários através de relatórios do administrador do programa. Trabalhar o administrador sobre formas de aumentar a participação, mudam campanhas de marketing e melhorar os programas ou incentivos, se necessário.