O que é a integridade de Gestão em Contabilidade?

Um relatório apresentado pela Associação de Examinadores Certified Fraud assinala a importância da gestão da empresa definindo um "exemplo ético (ou tom)" para seus empregados. Focando apenas na linha de fundo pode sinalizar aos funcionários que nada em busca desse objetivo é comportamento aceitável.

integridade gestão é a "tom no topo," a atitude de gestão para controles internos e o exemplo de que suas atitudes definidas para os funcionários que se sentam mais baixo na hierarquia corporativa. A falta de integridade gestão apresenta um risco de que um gestor irá apropriar indevidamente ativos ou jogo uma ficha financeira em busca de um bônus maior. O tom no topo também pode fornecer um sinal para os funcionários que é comum para fazer essas coisas, e que eles próprios podem e devem fazê-lo.

Em 1987, o Relatório da Comissão Nacional sobre relatórios financeiros fraudulentos, muitas vezes conhecido como a Comissão Treadway, destacou a importância da integridade gestão. A melhoria da integridade gestão foi uma das suas principais recomendações para reduzir o risco de relato financeiro fraudulento. Na prática, isto significa que a gestão e fora auditores deve olhar para bônus estrutura de uma organização para garantir que os bônus não estão rendendo uma influência indevida sobre a forma como as vendas são relatados, por exemplo. Pressão para cumprir as metas e as expectativas dos analistas, também pode levar a relatórios financeiros fraudulentos, de acordo com a Association of Certified Fraud Examiners.

Auditores acreditam que a atitude de gestão para controle financeiro pode definir o tom ético de uma organização. De acordo com o ACFE, "Funcionários prestar muita atenção para o comportamento e as ações de seus chefes, e eles seguem a sua liderança. Em suma, os funcionários vão fazer o que eles testemunham seus chefes fazendo." Seção 404 da Lei Sarbanes-Oxley exige que os auditores relatório sobre controles internos de uma empresa, incluindo a integridade gestão

Apesar do trabalho e recomendação da Comissão Treadway, lapsos éticos de gestão continua a criar uma cultura de fraude em muitas empresas. Bernard Ebbers, o CEO da MCI / WorldCom foi condenado a 25 anos de prisão por seu papel em uma fraude contábil maciça. Mas um funcionário de nível mais baixo, gerente de faturamento sênior Walt Pavlo, foi condenado a 41 meses de prisão por falsificação de registros contábeis. Pavlo disse aos investigadores que ele sentia uma imensa pressão de seus superiores para atingir metas financeiras.

De acordo com um artigo em "Auditoria": A Journal of Theory and Practice, os auditores podem, por exemplo, eliminar empresas com suspeita de baixa integridade gestão, efetivamente recusando-se a trabalhar para eles. Quando as empresas têm misstated demonstrações financeiras no passado, é provável que os auditores vão encontrar outros erros no curso de uma auditoria. Em menor grau, uma avaliação da integridade da administração também pode ajudar a explicar a descoberta de distorções no decorrer de uma auditoria. Isto é, quando os auditores são suspeitos, eles podem tendem a olhar mais atento a informações fornecidas pela administração.