Como escrever uma carta de estrutura organizacional
Um gráfico de estrutura organizacional mostra a estrutura de um negócio. O gráfico mostra cada funcionário, a sua área de responsabilidade e para quem ele relata. Um gráfico pode ajudar a fazer divisões de trabalho claro, mostrar os tipos de trabalho seu negócio está envolvido e também pode mostram claramente linhas de promoção de um nível para o outro. Um organograma pode ser desenhada com a mão ou desenhados usando software.
Desenhar uma caixa na parte superior da página. Digite ou escreva o nome do CEO, proprietário ou outro membro de nível superior da organização junto com seu título. Esta deve ser uma pessoa que não informa a ninguém.
Desenhar uma linha de caixas abaixo do CEO - uma caixa para cada pessoa que se reporta diretamente ao CEO. Cada caixa deve ter o nome dessa pessoa, título e departamento. Por exemplo, a próxima para baixo de linha pode ser quatro chefes de departamento. Ligue cada pessoa nesta linha com uma linha a partir do topo de sua caixa à parte inferior da caixa do CEO.
Desenhar uma terceira fila de caixas com os nomes e os cargos das pessoas que se reportam às pessoas na segunda linha. No exemplo acima, você pode ter quatro supervisores de relatórios a cada chefe de departamento. Neste caso, você teria uma linha de dezesseis caixas. Ligue cada caixa com uma linha a partir do topo da caixa para a parte inferior da caixa seu chefe.
Continue desenhando linhas de subordinados, que liga a parte superior de quaisquer caixas com a parte inferior da caixa da pessoa que reportar.
dicas avisos
- Se você tiver vários membros de alto nível, desenhar uma caixa para cada membro. As caixas devem ser alinhados em uma fileira horizontal.
- Pense em quantas pessoas estão na parte inferior do organograma antes de começar a desenhar. Uma organização é normalmente a forma de uma pirâmide: se você considerar quantas pessoas estarão na base da sua pirâmide, você terá uma idéia sobre o quão grande o seu papel deve ser.
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