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Como criar um gráfico Empregado Formação Informação

Como criar um gráfico Employee Informação Training. As empresas hoje investem milhares de dólares em cursos de treinamento de funcionários destinados a melhorar o ambiente de trabalho, aumentar a produtividade e garantir a conformidade com as agências reguladoras. Um sistema de retenção de registros pode ajudá-lo a manter o controle de todos os cursos de formação de seus funcionários tenham concluído. Siga estes passos para criar um gráfico Employee Informação Training.

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Use o Excel ou qualquer outro programa de software que prepara planilhas. Abra um "documento em branco." Clique em várias das células e fundi-los em uma célula principal. Digite o título, "Employee Informação Formação Chart."

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Adicionar dados de identificação empregado diretamente abaixo do título. Informação padrão inclui o apelido, nome, data de admissão, a posição título, subordinados diretos e nome do departamento. Insira duas colunas principais e título um, "Curso de Formação" eo outro "Data". Salve o documento como "modelo de gráfico Employee Informação Training."

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Formatar o documento para impressão fácil. Acesse o modo de visualização de impressão do programa e definir as quebras de página para a orientação da página, retrato ou paisagem. Insira o número da página. Anexar o número do documento autor, local do arquivo, a entrada e palavra no rodapé da tabela.

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Criar o primeiro registro de empregado. Abra o "modelo de gráfico Employee Informação Training." Guardá-lo como um novo documento usando o sobrenome do funcionário e, em seguida, primeiro nome como título. Crie uma nova pasta para cada funcionário ou apenas uma pasta principal para o modelo e documentos individuais.

Comente dados de informação de formação do funcionário no documento de origem. Insira a identificação claro nas linhas abaixo da coluna "Acção de Formação". Inserir a data de cada curso foi oferecido nas linhas abaixo da coluna "Data". Atualize o rodapé com a data de entrada, se necessário.

dicas avisos

  • É útil para criar um documento mestre que resume as informações de formação sobre cada funcionário. Isso permite a classificação rápida pelo empregado, a data e curso de formação para a Qualidade Relatórios regulatórios.
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