Definição de Workplace Health & Safety

saúde e segurança no trabalho, também conhecido como saúde ocupacional e segurança, refere-se ao direito de todos os funcionários, independentemente da indústria, para realizar o seu trabalho diário em um ambiente seguro. Existem várias leis e legislações que ditam o que os empregadores devem fazer para facilitar esta, para minimizar acidentes, lesões e mortes.

Desde meados do século 20, a Organização Internacional do Trabalho ea Organização Mundial de Saúde ter compartilhado a definição de saúde e segurança no local de trabalho. Uma vez que este foi acordado em 1950, tem havido uma revisão-45 anos depois, em 1995.

Uma paráfrase desta definição é: “saúde ocupacional deve visar: a promoção e manutenção do mais alto grau de bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores- a prevenção entre os trabalhadores dos desvios de saúde causado pelo seu trabalho condições- a colocação e manutenção do trabalhador em um ambiente ocupacional adaptado às suas capacidades ... “.

Nos EUA, a Segurança e Saúde Ocupacional Act de 1970 foi passado para evitar ferimentos e danos aos trabalhadores, como resultado de seu ambiente de trabalho. Os trabalhadores têm direito a condições de trabalho que não representam quaisquer perigos ou riscos significativos para a sua saúde, ea OSHA abrange os trabalhadores do setor privado, funcionários do governo federal e estadual e funcionários do governo local.

No Reino Unido, a Saúde e Segurança no Trabalho passou em 1974 abrange os mesmos pontos, detalhando as responsabilidades de empregados e empregadores para garantir que o ambiente de trabalho é uma forma segura.

Há uma série de razões pelas quais a legislação precisa ser passado e uma definição acordada quando se considera a saúde e segurança no local de trabalho.

É um direito humano moral básico para ser seguro no local de trabalho, e não em risco de ferimentos ou morte. Isto também é verdade para aqueles associados com a indústria, em que eles também não deve ser posta em risco.

A falta de saúde e desempenho de segurança também pode ser muito caro para a empresa relevante, na medida em que pode incorrer em taxas legais, danos de compensação, produção perdida e diminuição da moral.

Riscos no trabalho podem surgir em uma série de formas. Para aqueles nas indústrias transformadoras, ou indústrias envolvendo máquinas pesadas, riscos de ferimentos e morte virá nas formas, tais como colisões de impacto, emaranhamento e esmagamento.

Riscos também cobrir riscos de exposição a produtos químicos, metais pesados, fumos e em algumas indústrias de doença e doença como resultado de bactérias ou vírus. Para aqueles no trabalho de escritório, as lesões podem surgir a partir de levantamento impróprio, electrocussão ou condições músculo-esqueléticas, como resultado de uma estação de trabalho mal concebidos.

Os riscos também pode ser psicológica, bem como fisiológico, com o estresse e assédio moral causando muito problemas de socorro e de saúde.

Cada funcionário dentro de uma empresa deve ter uma avaliação de risco individual realizado em seu início com o negócio. Isto irá identificar riscos e perigos específicos de sua função e meio ambiente, e treinar o indivíduo sobre como evitar lesões ou acidentes potenciais.

Estações de trabalho para aqueles em um ambiente de escritório deve ser projetado ergonomicamente, para reduzir a lesão. Cada empresa deve ter um representante de saúde e segurança designado, cuja responsabilidade é manter um ambiente seguro no local de trabalho e treinar outros sobre como evitar acidentes.