Políticas e Procedimentos de Segurança

Desenvolvimento de políticas e procedimentos de segurança é uma parte importante de reduzir o risco de lesões e mortes no local de trabalho. As organizações utilizam diferentes modelos para o desenvolvimento de um manual abrangente de políticas e procedimentos de segurança. A criação de um comitê de segurança e saúde no trabalho conjunto é uma forma de garantir que os funcionários de todos os departamentos trabalham em conjunto para desenvolver um programa de segurança abrangente.

políticas e procedimentos de segurança descrever exatamente como os funcionários manter um local de trabalho seguro. Políticas soletrar em termos gerais como a segurança será alcançado em cada área da organização. Procedimentos delinear especificamente como funcionários e gerentes usará uma abordagem padrão para a prevenção de acidentes no local de trabalho.

Um comitê de segurança e saúde comum pode fornecer uma abordagem centralizada para o desenvolvimento das políticas de segurança adequadas e procedimentos para toda a organização. De acordo com o Safety and Health Administration EUA Ocupacional (OSHA), comissões mistas pode identificar condições perigosas, inspecções das instalações de conduta cada mês, investigar e lesões de documentos e acidentes, e examinar acidentes anteriores para analisar fatores de risco. (Ver Referências 1)

A segurança no trabalho e saúde comissão pode aprender muita informação valiosa, examinando as políticas atuais para ver se eles estão impedindo lesões aos empregados. Comparando as políticas e procedimentos de segurança existentes para registros de acidentes é a maneira mais direta para identificar novas políticas e procedimentos que são necessários. Algumas políticas e procedimentos já existentes também deve ser melhorada para proporcionar uma melhor prevenção de lesões.

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De acordo com a OSHA, a segurança conjunta e comissão de saúde também pode planejar programas de formação e educação para os trabalhadores e gestores em todas as posições da organização. O comitê deve assegurar que os programas de treinamento são fornecidos para atender às necessidades específicas dos trabalhadores e departamentos de trabalhadores. Alguns funcionários vai precisar apenas de um programa de treinamento simples, tais como a forma de levantar com segurança para evitar ferimentos nas costas. Outros funcionários que trabalham com o equipamento ou condições de risco exigirá um treinamento mais especializado.

Duas vias de comunicação é importante para o comitê de segurança. De acordo com OSHAcademy, "Os funcionários ver a comissão de segurança como um canal de comunicação para a gestão. Quando um funcionário informa ou faz uma sugestão ao representante da comissão de segurança, ele ou ela espera obter algum tipo de retorno logo depois. Eles querem ver ação. " (Ver referências 2)

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O comitê de segurança precisa agir na entrada de todos os gestores e funcionários, fazendo recomendações para protocolos de segurança melhoradas. O comitê deve empregar um método sistemático para entregar suas recomendações de volta para a força de trabalho, incluindo acompanhamento com indivíduos. Algumas maneiras que as comissões de segurança podem se comunicar políticas e procedimentos de segurança incluem, reuniões gerais da empresa, reuniões específicas de departamento e comunicações electrónicas (como e-mail, apresentações em PowerPoint, fóruns de discussão na web, apostilas PDF e ferramentas de treinamento independentes de e-learning).