Desempenho Questões de Segurança revisão

As avaliações de desempenho oferecem a oportunidade para empregados e empregadores para discutir o desempenho no trabalho, avaliar as expectativas e estabelecer metas para o próximo ano. Os empregadores devem considerar as avaliações de desempenho para ser o momento ideal para discutir questões importantes de segurança no local de trabalho.

Avaliar se os funcionários estão devidamente vestindo necessário equipamento de protecção individual, como óculos, luvas, aventais ou máscaras. A maioria dos funcionários de fast-food, por exemplo, são obrigados a usar luvas ao manusear alimentos, mas muitas vezes esquecem de mudar luvas. Durante uma avaliação de desempenho, discutir a importância de equipamentos de segurança exigidos e citar situações em que você pode ter observado o empregado violando uma exigência. Explicar os riscos para a saúde ou de segurança criados por incumprimento e aconselhá-lo a se esforçar para atender às expectativas.

Rever todos os procedimentos de segurança e citar quaisquer casos em que o empregado pode ter sido em violação. Todas as empresas têm procedimentos para prevenir acidentes e manter um ambiente de trabalho seguro. Estes podem incluir a manutenção de rotina do equipamento, inspecções de espaço de trabalho de segurança, procedimentos de levantamento da equipe para itens volumosos ou pesados, limpeza do derramamento imediato e quaisquer outros procedimentos específicos para a saúde e segurança.

Gastar o tempo durante uma revisão de desempenho discutindo história do acidente de sua empresa e reiterar a importância da segurança no trabalho. Empregadores pagam cerca de US $ 1 bilhão por semana em despesas associadas com acidentes de trabalho, de acordo com o Safety and Health Administration Ocupacional. Essas despesas incluem os custos médicos e trabalhadores de remuneração, perda de produtividade, reparos de equipamentos e custos de treinamento.