Leis de privacidade que afetam os negócios

A maioria das empresas estão cheios de segredos, se é dados financeiros ou funcionários dos clientes problemas de saúde. É um bom negócio para não blab assuntos privados das pessoas, e que também mantém você longe de problemas com a lei. Federal e as leis estaduais definir restrições sobre fofocas solta sobre questões de saúde, dados pessoais das crianças e informações financeiras.

Se você tem um plano de saúde da empresa, o Health Insurance Portability e Accountability Act provavelmente cobre. HIPAA exige que você adota políticas e procedimentos para manter informações médicas de seus funcionários privado. Que inclui passado de empregados, saúde física ou mental presente ou futuro, e os serviços de cuidados de saúde que eles receberam no âmbito do plano. Não é um problema se ninguém pode identificar o funcionário. Se há um nome ligado aos dados, no entanto, você pode estar em apuros.

A informação genética Nondiscrimination Act proíbe empresas de considerar os resultados dos testes genéticos em decisões de emprego. Também proíbe qualquer organização abrangido pelo acto de divulgar informação genética sobre candidatos a emprego ou funcionários. resultados dos testes genéticos têm de ser mantidos em um arquivo confidencial, separado de outros dados médicos. A lei abrange os empregadores, sindicatos, agências de emprego e programas de aprendizagem.

Das Crianças Online Privacy Protection Act governa dados coletados on-line de crianças com menos de 13. Se você sabe que seu site coleta informações de crianças, você tem que postar uma declaração política sobre o site, dizendo o que informação que você recolhe e se você compartilhá-la com terceiros. Você tem que fazer um esforço razoável para obter o consentimento dos pais para coletar ou utilizar a informação.

Sob a Lei de Modernização Financeira Gramm-Leach-Bliley, empresas financeiras, como bancos e empresas de cartão de crédito tem que dizer aos consumidores como a empresa usa informações financeiras. clientes regulares da empresa receberá um aviso automaticamente a cada ano. O aviso de privacidade é normalmente enviado por correio. Simplesmente publicá-la na parede do escritório não é de notificação suficiente para atender a lei.

As leis federais são a lei em todos os lugares nos Estados Unidos. Além disso, muitos estados aprovaram suas próprias leis de privacidade. A Califórnia Leitor Lei de Privacidade, por exemplo, diz livrarias on-line só pode divulgar informações sobre os hábitos de leitura de um cliente ou compras se o cliente aprova, ou se os dados é coberto por um mandado de busca ou ordem judicial. Connecticut exige que qualquer empresa que recolhe números de Segurança Social para ter uma política para proteger as informações.