Como escrever uma Declaração de Liderança Visão Pessoal

Identificar seus objetivos específicos. Pense sobre o que história de realização que você gostaria de ser capaz de dizer no futuro. Imagine o que será gostaria de realizar esses objetivos. Procure imagens positivas e concretas que transmitem onde você quer estar, com foco em imagens que expressam realização, cooperação e poder. Certifique-se de que você definir metas realistas, em seguida, coloque seus objetivos em uma linha do tempo.

Identificar os valores e os desafios implícitos em seus objetivos. Seja corajoso na defesa de seus valores. Incluir a finalidade da sua organização aqui. Valores que você pode querer expressar incluem profissionalismo, respeito, confiança, excelência e qualidade.

Identifique o que você valoriza mais sobre seus objetivos eo que seus clientes ou funcionários irão valorizar. Pense sobre o tipo de pessoa que você precisa ser para alcançar seus objetivos eo que você deve acreditar, a fim de realizá-los. Considere funcionários valores- dos seus funcionários são mais propensos a ficar animado sobre uma declaração de visão se alinha com os valores que eles já possuem. Concentre-se em sua singularidade como pessoa e na singularidade da sua organização para especificar como seus valores irão ajudá-lo como um líder.

Combine seus valores e objetivos em uma expressão de sua visão. Certifique-se de sua declaração é cristalina. Faça sua declaração de visão o mais específico possível para que você e seus funcionários podem olhar para ele qualquer dia e indicar se você como uma equipe estão cumprindo a visão. Mantê-lo bastante curto, cerca de dois a três frases, dando-lhe espaço suficiente para dizer o que precisa dizer, mas mantê-lo curto o suficiente para ser memorável.

Aprimorar sua visão até que ele expressa exatamente o que você quer dizer. Encontrar uma linguagem que vai motivar e energizar seus empregados ou clientes. Enfatizar a identidade coletiva de sua organização usando palavras como "nós" e "nosso" e centrando-se sobre o que todos na organização tem em comum. Seja criativo e se sentir livre para ajustar as "regras" sobre o que uma declaração de visão pessoal deve olhar como se ajustes ajuda a expressar sua própria visão ainda melhor.