Como Facilitar um Clube Job

O processo de procura de emprego pode deixar mesmo o candidato mais confiante e experiente sentindo sozinho, desanimado ou confuso. clubes de trabalho consistem em outros candidatos a emprego que trabalham em conjunto para apoiar uns aos outros durante os processos de procura de emprego. Facilitar um clube de emprego e ajudar a manter os candidatos a emprego em sua área motivados e informados sobre dicas de procura de emprego e tendências.

Come-se com metas para o seu clube de emprego e um objectivo global. Use esses detalhes para ajudar a orientar a direção do clube de emprego de começar. Seu objetivo pode ser o de criar um ambiente onde os candidatos a emprego podem se reunir para discutir dicas de entrevista, rever estratégias de procura de emprego ou simplesmente para proporcionar motivação busca de trabalho semanal.

Criar um perfil de membro para o seu clube de emprego em potencial. Determinar que tipos de candidatos a emprego que você deseja alcançar com base nas metas e objetivos que você definiu para o seu clube de emprego. Sua associação pode incluir pessoas com experiência como executivos, recém-formados, candidatos a emprego meados de carreira ou candidatos a emprego em uma indústria específica.

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Conte com a ajuda de um coach de carreira ou conselheiro de carreira que serve o seu mercado alvo e recolher algumas informações gerais sobre os candidatos a emprego típicos que encontram. Descubra as preocupações comuns candidatos a emprego trazer a eles a partir currículo formatação a dicas sobre entrevistas. Mantenha as informações de contato do treinador de carreira ou conselheiro de carreira na mão quando você começar o seu clube de emprego, de modo que você pode oferecer o nome da pessoa para os sócios do clube de emprego, se eles precisam de serviços para além do que o clube de emprego proporciona.

Encontre um local onde o seu clube de emprego pode reunir-se regularmente. O espaço deve ser grande o suficiente para acomodar membros, contêm cadeiras e mesas e ter acesso a tomadas elétricas para os membros que precisam conectar laptops ou equipamento audiovisual para apresentações.

Anunciar as datas e horários para as reuniões do clube de emprego. Após sua primeira reunião, você pode precisar de ajustar sua agenda de reuniões para caber a maioria dos membros que se juntam seu grupo, ou você pode optar por reuniões de manhã e reuniões à tarde para se adequar horários diferentes.

Anunciar o lançamento o seu clube de emprego em blogs, sites e placas do trabalho, bem como em centros locais de carreira, cafés, centros comunitários, igrejas e através de associações profissionais e grupos de redes. Pense sobre os lugares seus membros ideais clube de emprego vão online e offline para determinar onde anunciar seu grupo. Pedir aos participantes para RSVP chamando você ou enviando-lhe com suas informações de contato, incluindo nome, endereço, número de telefone e razão para aderir ao clube.

Prepare-se para a reunião de lançamento com a criação de uma agenda para a reunião e compra de bebidas. Sua agenda deve ser Simples delinear o objetivo de seu grupo e dar potenciais membros visão sobre como eles podem se juntar ao grupo.

Use sua reunião de lançamento para levar as pessoas a se comprometer com a adesão e para compilar uma lista de tópicos que gostariam de discutir. Dê a cada membro uma oportunidade para se apresentar e sua razão para participar da reunião de lançamento. Use as informações que você reunir para chegar a programação para o seu clube de emprego, incluindo oradores convidados de reserva e oficinas que organizam e seminários para obter candidatos a emprego prontos para os trabalhos de seus sonhos,

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Peça aos membros do grupo para chegar a objetivos de carreira de curto prazo e longo prazo e aspirações durante a sua segunda reunião clube de emprego. Os membros do grupo podem usá-los para identificar como eles vão usar o grupo para ajudá-los a atingir seus objetivos de carreira.