A diferença entre Corporate Philanthropy & Responsabilidade Social Corporativa

filantropia corporativa e social corporativa responsável relacionam intimamente em que ambos envolvem empresas que procuram além dos lucros e fazendo certo pelo público. A principal diferença é que a filantropia se concentra em doações de caridade, enquanto A RSE é um conjunto muito mais amplo de programas

campanhas filantrópicas geralmente incluem tanto dinheiro e bens. Empresas longo doaram para instituições de caridade locais em um esforço para apoiar as comunidades, atrair a atenção positiva e beneficiar das deduções fiscais.

A partir de 2015, há uma maior ênfase em dar programas que correspondem com a identidade da marca de uma empresa. Por exemplo, este artigo Forbes relatado em um maciço programa de doação de alimentos para animais por Puramente para animais de estimação, um provedor de todo-natural. Esta campanha especial não só proporciona oportunidades de relações públicas positivas, mas encoraja a paixão de seu mercado-alvo primário. Dar dinheiro ou produtos para apoiar os programas que os seus clientes se preocupam podem melhorar o envolvimento e lealdade.

Filantropia é uma parte da RSE, mas não quase cobrir a infinidade de responsabilidades que uma empresa deve cumprir em um programa de responsabilidade social de pleno direito, segundo o advogado Foley Hoag. A diferença central é que as empresas precisam de uma visão das partes interessadas na gestão de programas de responsabilidade social. práticas honestas e éticas com os clientes muitas vezes são o foco, mas os membros da comunidade, funcionários do governo, parceiros e funcionários são outras partes interessadas que esperam que você agir de acordo com as expectativas prescritas.

Os requisitos de RSE são informais. Enquanto você tem a responsabilidade de operar o seu negócio, dentro dos limites da lei, Hoag observa que os funcionários padrões têm de condições de trabalho justas e uma cultura positiva do trabalho nem sempre são uma questão de direito. Se você optar por não reconhecer o que demanda trabalhadores típicas, você pode perder oportunidades cobiçados em ou perder os melhores talentos para melhor fornecendo empresas.

Outros exemplos de padrões de RSE incluem:

• Comunidades - Espere que você não só doar dinheiro ou bens, mas que você considera o bem-estar da comunidade e seu ambiente na maneira de conduzir os negócios.

• Líderes do governo - Espere que você é honesto em suas atividades de negócio, especialmente se você buscar subsídios do contribuinte ou privilégios especiais para apoiar sua empresa.

• Parceiros e Associados - Esperam que você operar legalmente e eticamente para evitar manchar suas reputações, e esperam que você cumprir seus compromissos e pagar suas contas em dia.