Como Criar uma Carta de Demanda para o retorno de uniformes da empresa

Criar uma letra em um software de processamento de texto. Você vai querer certificar-se de que a carta é digitado e parece oficial para transmitir a gravidade da situação. Certifique-se de incluir a data no canto superior direito, canto de sua carta. Endereço da carta para o indivíduo na posse dos uniformes da empresa. Informá-lo que você está escrevendo sobre os uniformes da empresa dadas a ele quando ele foi contratado. Se ele assinou um contrato concordando em devolver os uniformes ao sair da empresa, mencioná-lo. Deixe-o saber que você quer que os uniformes devolvidos imediatamente de volta para a empresa, porque os uniformes são propriedade da empresa. Dê-lhe uma data em que você espera ter os uniformes devolvidos por. Indicam que, se você não receber os uniformes de volta até a data estabelecida, você será forçado a tomar novas medidas contra o ex-funcionário. Digite uma saudação terminando, bem como o seu nome.

Imprimir a carta em papel timbrado da empresa e assiná-lo antes de enviá-lo para fora. Imprimir uma cópia adicional da carta para seus registros. Isso também irá servir como prova de que enviou a carta se você precisar dele.

Enviar a carta certificada e-mail para que o destinatário tem de assinar por isso e você tem a prova de que ele recebeu a carta.

Decida o que você vai como um próximo curso de ação se o funcionário não retornar os uniformes ou pedidos a não tê-los em sua posse. Uma alternativa é que você poderia enviar o ex-funcionário de um projeto de lei para o custo dos uniformes. O envio de um projeto de lei pode obrigar o trabalhador a ir em frente e enviar de volta os uniformes.