OSHA & LLC Responsabilidade

Formando uma sociedade de responsabilidade limitada é uma boa maneira de proteger-se de ser pessoalmente responsável pelas dívidas e obrigações da sua empresa. No entanto, essa proteção não é absoluta. Se o seu negócio é executado em conflito com o seu dever de cumprir com os regulamentos da Segurança e Saúde Ocupacional Administração, você pode ser pessoalmente responsável pelo pagamento de multas e, em um cenário de pior caso, enfrentar acusações criminais.

A menos que você for self-employed, dono de uma fazenda com apenas membros da família como empregados ou operar em uma indústria regulada por outras leis federais - tais como a mineração - a sua empresa deve cumprir com os regulamentos de segurança e saúde da OSHA. regulamentos da OSHA são extensas, e alguns deles se aplicam a setores específicos como a construção, marítimo e agricultura. Mesmo na ausência de regulamentação específica, os regulamentos da OSHA incluem uma cláusula de obrigação geral que exige que todos os empregadores cobertos para manter o ambiente de trabalho livre de riscos reconhecidos que são susceptíveis de causar ferimentos graves ou morte para os funcionários. diretores de conformidade OSHA estão autorizados a aparecer sem avisar o seu negócio e inspecionar o local de trabalho para violações.

Após uma inspeção, o diretor da área de OSHA está autorizado a emitir citações por violações com sanções propostas. O diretor pode escolher entre vários níveis de citações e penalidades, dependendo da gravidade da violação. O maior nível de citação e multas é para violação intencional ou repetida de um empregador de regulamentos da OSHA. Este nível de citação pode resultar em multas de até US $ 70.000 para cada violação, com uma multa mínima de US $ 5.000 por violação.

Quando uma empresa funcionava como uma LLC é citado por violação dolosa ou repetidas às regras da OSHA, OSHA pode perseguir os proprietários LLC para o pagamento das penalidades pessoalmente por “desconsideração da personalidade jurídica” - ou seja, desconsiderando a existência da entidade jurídica para atribuem as violações aos proprietários particulares. Ao tomar esta abordagem, OSHA deve mostrar que os proprietários conduzir seus negócios de tal forma que não há distinção entre a pessoa jurídica e os proprietários. Para um proprietário LLC, isso pode ocorrer de várias maneiras, tais como confusão entre os fundos pessoais do proprietário e os fundos LLC, ou por falha do proprietário para seguir as leis estaduais sobre arquivamentos periódicos necessários para manter uma LLC em boa posição com o estado. OSHA tem feito com sucesso tais alegações contra os proprietários da empresa.

Na situação lamentável em que um empregado morre como resultado do fracasso de uma empresa para cumprir com os regulamentos da OSHA, acusações criminais podem ser feitas contra a empresa e seus proprietários se as violações são encontrados pela OSHA para ser intencional. A empresa pode ser multado em até US $ 500.000 por fatalidade empregado. Os proprietários da empresa pode ser multado em até US $ 250.000 e condenado a até seis meses de prisão.