O que acontece se OSHA Padrões Não Forem Satisfeitos?
O Safety and Health Administration Ocupacional (OSHA) estabelece padrões de trabalho para o negócio EUA e da indústria. A agência do governo tem o poder de tomada de regra, o que significa que seus padrões de transportar o mesmo peso que as leis aprovadas pelo Congresso. Violações de suas normas resultar em citações, multas e acusações criminais.
inspeções
OSHA tem a autoridade legal para inspecionar o local de trabalho e procedimentos para garantir que ele atende aos padrões. Geralmente não fornecer um aviso para as inspeções, mas pode fornecer até 24 horas de antecedência em casos limitados, tais como a necessidade da presença de certas pessoas. O responsável pela conformidade informa o empregador de qualquer violação durante a conferência de encerramento da inspeção em seguida, envia um relatório de conformidade com o diretor área da agência. A agência pode tomar medidas legais se um empregador se recusa a admitir um oficial conformidade com a OSHA.
Citations
Quando as condições no local de trabalho não cumprem as normas da OSHA, o diretor da área emite uma citação para cada violação, como documentado pelo responsável pela conformidade. Essas citações conter a violação, o padrão mínimo, o empregador deve atender, o prazo para a reunião, e a pena para a violação.
As penalidades monetárias
Das seis categorias de violações, apenas a de minimis, ou mínima, violações realizar nenhuma penalidade monetária. A violação de minimis não tem efeito direto sobre a segurança ou a saúde. Outras violações levar multas de US $ 5.000 a US $ 500.000, em geral por infração. violações graves levar uma pena mínima de US $ 7.000 por violação, enquanto violações intencionais levar um mínimo de US $ 5.000 com um limite de US $ 70.000 por violação. A multa por uma condenação penal de uma violação intencional que resultou na morte de um empregado tampas de US $ 250.000 para um indivíduo e US $ 500.000 para uma corporação.
sanções penais
sanções penais só existem para uma violação intencional que resultou na morte de um empregado. Se for condenado por acusações criminais, os tribunais podem impor uma pena de prisão de até seis meses.
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