Consequências de ignorar Recomendações da OSHA

O OSHA é para a segurança que o IRS é a impostos. Poucas empresas ignoraria mail do IRS, sabendo que a agência pode cobrar juros, apreender contas bancárias e pressione acusações criminais por um equilíbrio impostos não pagos. Os empregadores que não cumprirem as normas de segurança OSHA enfrentar sanções e encarceramento. No entanto, as consequências para ignorar recomendações OSHA ir além da necessidade de escrever um check- um negócio também enfrenta Estado e repressão federal, uma reputação danificada e lealdade do empregado erodida.

o Occupational Safety and Health Act de 1970 obriga os empregadores a se certificar de seus locais de trabalho representam pouco ou nenhum perigo para os trabalhadores. Dá-OSHA, a Occupational Safety and Health Administration, autoridade para estabelecer normas empregadores devem seguir. Ela pode exigir empregadores a fornecer treinamento e para registrar e relatar incidentes e procedimentos que promovam um ambiente de trabalho seguro.

O não cumprimento de normas OSHA coloca os funcionários em perigo. As consequências de não formação de trabalhadores como lidar com produtos químicos perigosos ou não fornecer equipamentos de protecção individual, por exemplo, pode levar a uma doença fatal como o câncer. Faltando OSHA-recomendado proteções em máquinas pode causar amputações ou morte. Perda de produtividade, reivindicações da compensação do trabalhador, absenteísmo e aumento dos custos administrativos contam entre as consequências do não cumprimento. Um empregador também corre o risco de problemas de moral dos funcionários que podem apresentar desafios de recrutamento, complicações de relações de trabalho e relatórios anônimos de infrações a OSHA.

OSHA inspeções desencadear citações por violações de saúde e segurança. A agência realiza inspeções não anunciadas sob suas actividades de aplicação de rotina e em resposta a reclamações de funcionários, a menos que as circunstâncias que cercam sua decisão de inspecionar mérito aviso prévio de 24 horas. Também realiza visitas de acompanhamento. O responsável pela conformidade inspecionar Comentários de quaisquer violações encontradas, sugeriu medidas corretivas e dos prazos institutos para trazer o negócio em conformidade, ou redução. Corrigir violações simples quando no entendimento do inspector durante sua caminhada através indica boa fé que a OSHA diz que considera ao avaliar multas.

O relógio penalidade começa assim que você receber uma Citação e Notificação de Penalidade via correio certificado. OSHA dá citado empregadores 15 dias para contestar a citação, prazos e penalidades atribuídas por escrito. Os empregadores também podem solicitar uma reunião informal, ou conferência, para obter esclarecimentos sobre as violações listadas no aviso. Contudo, conferências informais não comprar mais tempo -- a empresa ainda tem 15 dias úteis para apresentar um Notificação de Intenção de Concurso. Caso contrário, a multa é devido no dia 15 de, juntamente com uma carta informando o diretor da área de OSHA que a empresa fez as correções necessárias dentro do prazo indicado. Perder o prazo de abatimento coloca o empregador em uma fracasso em diminuir status que carrega um adicional de US $ 7.000 por dia fino.

As consequências financeiras de não seguir normas e recomendações da OSHA são significativas. multas por violações graves que ameaçam a gama da vida do trabalhador de US $ 1.500 a US $ 7.000, enquanto aqueles para repetidas violações pode chegar a US $ 70.000 cada. Intencionalmente ignorando um padrão de segurança ou de saúde conhecido - um violação intencional -- também tem máxima de US $ 70.000 pena ligado a ele. No entanto, se um empregado morre por causa de uma violação voluntária, que é uma contravenção sob a lei federal, o empregador enfrenta seis meses de prisão e uma multa de pelo menos US $ 250.000.

A morte de um trabalhador também pode colocar o empregador antes de um procurador da República. De acordo com Gerentes e Meio Ambiente Legal: Estratégias para o Século 21, alguns estados buscar sanções penais por homicídio imprudente e homicídio quando as violações OSHA resultar em uma fatalidade.

Qualquer empregador que ignora recomendações OSHA e recebe uma citação deve estar preparado para publicidade negativa que pode danificar a confiança dos acionistas e confiança do cliente. OSHA emite comunicados de imprensa sobre o que chama de casos significativos e flagrantes de informar o público sobre o seu trabalho de aplicação.