Habilidades de trabalho para o Sucesso

Para ter sucesso no trabalho, ter algumas habilidades básicas de emprego são necessárias. Essas habilidades transferir de um emprego para o outro, e eles são importantes para fazer qualquer posição bem. Prática desenvolver essas habilidades para ajudar a tornar a sua transição para qualquer novo trabalho mais fácil.

Sua atitude no trabalho é uma das mais importantes habilidades de trabalho você pode ter. Atitude engloba muitos comportamentos específicos. Por exemplo, uma boa atitude significa que você está sempre pronto para fazer o que puder para ajudar seus colegas de trabalho, e que você é alegre no trabalho e que você faça perguntas para descobrir o que você não sabe. Isso também significa que você está sempre respeitoso em todas as circunstâncias, boas e ruins, aos colegas de trabalho e supervisores. Uma boa atitude também significa que você é uma pessoa geralmente agradável estar ao redor - você aceitar críticas, como forma de melhorar a si mesmo em seu trabalho e que você evite fofocando e reclamando.

ética de trabalho é outra habilidade amplo que é importante fazer bem no trabalho. Pode significar vir trabalhar alguns minutos mais cedo todos os dias em vez de ser tarde, não resmungando quando você está convidado a fazer algo “abaixo” de você, ficar até mais tarde, por vezes, para fazer o trabalho para o dia feito e trabalhar todos os seus turnos. Uma pessoa com uma boa ética de trabalho também procura trabalho extra ou desafios. Ele pode pedir seu chefe o que mais ele pode fazer para tornar a empresa mais bem sucedida, ou apenas notar que o lixo deve ser levado para fora e fazê-lo sem fazer um grande barulho. Uma boa ética de trabalho também implica ter integridade em suas interações do dia-a-dia com os colegas de trabalho e supervisores, além de ser um membro da equipe ou líder bom. Flexibilidade e adaptabilidade a situações e circunstâncias em mudança também são importantes para os empregadores.

Um empregador precisa de funcionários que ela pode confiar. Ela quer saber que pode contar com eles para vir a trabalhar a tempo, para ajudar os novos funcionários a encontrar o seu caminho de volta e ser geralmente útil sempre que necessário. Você deve tomar apenas a quantidade de tempo atribuído à quebra, ficar no trabalho até que você está programado para sair, peça a colegas de trabalho se eles precisam de ajuda e ser a pessoa que os outros podem contar em geral. Confiabilidade também pode significar que você pode ser contado para não perder a calma quando surge um conflito, mas que você pode resolver problemas com calma para trabalhar através de situações difíceis.

Um funcionário que mostra um desejo de aprender mais sobre a empresa ou o seu trabalho é mais provável de ser dada desafios e projetos para trabalhar. Eles são os empregadores vão enviar para treinamentos para aprender novas habilidades, para ser promovido e para obter aumentos. Se você não mostrar iniciativa de fazer o seu trabalho melhor ou querer mais responsabilidade, você pode ser visto como um funcionário medíocre. Você pode perder oportunidades para ganhar certificações profissionais à custa do seu empregador, aprender novas habilidades para levar para outro emprego ou para fazer o seu trabalho atual melhor ou para ser promovido a um trabalho mais prestígio, com mais dinheiro.

A capacidade de ler e escrever é útil em quase todo o trabalho. Na verdade, ele é necessário para muitos deles. Além disso, habilidades matemáticas simples são uma necessidade em muitas posições. centros de educação de adultos em quase todas as comunidades oferta de formação em educação básica para adultos para um baixo custo ou gratuitamente. (Ver referência 1.) Computação e competências tecnológicas também são importantes. (Ver referência 2.)