Como nós Divida uma hora na folha de pagamento?

Cada empregador individual determina suas próprias práticas de folha de pagamento. Embora a forma de dividir uma hora na folha de pagamento é a critério do empregador, é importante manter uma prática constante.

O Departamento do Trabalho EUA exige apenas que os funcionários ser pago por todo o tempo que é trabalhado. Ele não regula ou mandato como horas estão a ser dividido pelo empregador para fins de folha de pagamento. No entanto, o empregador não pode utilizar um método de cálculo que resulta em empregados não estão sendo pagos por todo o tempo trabalhado.

A maneira mais simples para dividir uma hora na folha de pagamento é usando a abordagem incremental. Essa abordagem resulta em funcionários sendo pagos para incrementos de 6 minutos. Cada incremento de 6 minutos é considerado 0,1 horas. Por exemplo, se um empregado trabalhou 8 horas e 48 minutos, seria considerado 8,8 horas para fins de folha de pagamento.

O empregador também pode decidir arredondar o tempo de um empregado trabalha para os mais próximos 15 ou 30 minutos. No entanto, a quantidade de tempo sempre tem que ser arredondado para cima para que um empregado é pago por todo o tempo trabalhado. Por exemplo, se um empregado socos em pelo 08:23, o tempo na folha de pagamento poderia ser ajustado para qualquer 08:00 ou 08:15, dependendo da figura de arredondamento que é usado. Se o tempo fosse arredondado para 8:30, o empregado não seria pago durante os primeiros sete minutos em que trabalhou, eo empregador seria, então, em violação do Departamento de leis trabalhistas EUA.