Quais são Trimestre Horas?

Com todas as transações comerciais deve haver um conjunto de regras a seguir para que todas as partes envolvidas podem ser tratados de forma coerente e justa. Quando um empregado trabalha para uma empresa e é pago numa base horária, devem ser estabelecidas regras sobre a forma como a empresa irá manter o controle do tempo de forma consistente e justa.

Como dizem, "Tempo é dinheiro", bem, no tempo negócio realmente é igual a dinheiro. Quando você recebe uma certa quantidade de dólar por hora você está trocando tempo por dinheiro. Vamos dizer que você é pago US $ 10 por hora. Como pode o empregador pagar-lhe com precisão se você trabalhar 35 horas e 45 minutos em uma semana?

O seu empregador usa um cartão de tempo para manter o controle da quantidade de tempo que você trabalha durante um período de pagamento único. O cartão de tempo indica o tempo exato em que você chega no trabalho e o tempo exato que você sair.

Dependendo da empresa, há alguém na organização que é responsável pelo processamento da transação comercial que é referido como folha de pagamento. Isto significa que alguém está olhando para o seu cartão de tempo para ver quantas horas você trabalhou em um período de pagamento único.

No interesse da economia de tempo a maioria das empresas dão os salários pessoas uma pausa e permitir-lhes para calcular o montante do pagamento baseado em um método fácil de quarto horas. Isto significa que cada hora no relógio é dividido em quatro partes, com cada parte igual a 1/4 da quantidade de tempo, que é de 15 minutos.

Então você trabalhou 35 horas e 45 minutos. A pessoa folha de pagamento irá multiplicar os US $ 10 por hora que você faça por 35 e 3/4 de uma hora, porque 45 minutos é igual a três quartos de hora. O seu montante salário bruto antes de impostos será de R $ 357,50. A boa notícia aqui é que a maioria das empresas vai dar ao trabalhador o benefício da dúvida e volta todos os tempos para o próximo quarto de hora mais próximo, mesmo se você só trabalhou 35 horas e 7 minutos.