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Como a Figura Per Diem

Per diem é alocado com base nas circunstâncias de sua empresa e empregado.
Per diem é alocado com base nas circunstâncias de sua empresa e empregado. (Imagem: Jupiterimages / Comstock / Getty Images)

Per diem repercute profundamente com os empregados e empresas, porque é uma forma de compensação. As empresas utilizam per diem para ajudar a cobrir os custos de viagens de funcionários e de entretenimento, especialmente para potenciais novos clientes. Ela difere de despesas na medida em que é atribuído ao empregado, independentemente de eles gastar os fundos ou não. Determinar este número dá alguns passos.



Trabalho com gerentes de negócios e representantes de recursos humanos para determinar os itens que devem ser razoavelmente consumidos em uma viagem de negócios típico. Estes incluem alimentação, moradia, viagens e outros entretenimentos se os potenciais clientes estão envolvidos.

Determinar uma quantidade típica de cada um desses itens, com base na sua experiência e no feedback de sua equipe de gestão. Por sua localização, US $ 20 por pessoa por refeição pode ser apropriado e US $ 150 por noite para um quarto de hotel também poderia ser aceitável. Adicione todos os fundos alocados para um dia per diem.

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Examine a área do mundo para que seus funcionários possam viajar. Use um site gratuito de custo de vida índice, como Numbeo para determinar o quão caro é a região. O governo federal fornece um índice para os Estados Unidos e alguns sites internacionais gratuitas fornecer índices para cidades globais.



Multiplique o índice pelo dia típico de per diem para a sua área. Por exemplo, se você determinar que per diem em sua cidade natal é de US $ 250 e o empregado está viajando para Nova York, que é 1,5 vezes mais caro que a sua cidade, a alocação iria crescer para US $ 375.

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Calcule o número de dias de viagem que o empregado está usando. Se existem dias parciais, dividir o número de horas em viagens por 24 e multiplicar pelo per diem. Totalizar a quantidade per diem cada dia e alocar os fundos para um empregado.

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