Está pagando CPP obrigatórias para indivíduos independente?

funcionários canadenses e seus empregadores devem cada um contribuir com uma parcela de seus ganhos para a Previdência canadense, ou CPP. Quando os funcionários se aposentam, eles ganhar até 25 por cento do seu salário médio para os últimos cinco anos como sua pensão. Os funcionários que não têm uma pensão até que eles se transformam de 65 anos receber um aumento no seu salário máximo, enquanto que aqueles que tomam uma pensão antes dos 65 anos recebem uma redução em seus benefícios. Indivíduos independentes devem contribuir tanto a parte do empregador e empregado para o CPP.

Todos os empregados, seja por conta própria ou trabalhar para um empregador fora, deve contribuir para o plano de pensão canadense, de acordo com Gary White Insurance. Se você está entre as idades de 18 e 65 anos e são empregadas em qualquer capacidade, você deve contribuir para o plano de cada ano. Se você virar 65, tornar-se deficientes ou começar a receber pagamentos do plano, você já não tem que contribuir para isso.

Se você é empregado por um empregador fora, você e para o pagamento empregador no CPP. No entanto, se você for self-employed, você deve pagar tanto a contribuição do empregado ao CPP do empregador e. Além disso, se você contratar todos os empregados em seu negócio, você deve pagar a contribuição patronal para o CPP para cada funcionário. Assim, os trabalhadores independentes têm contribuições mais caros para o CPP do que uma pessoa empregada por um agente externo. No momento da publicação, a taxa para uma contribuição do empregador e uma contribuição do empregado é 4,95 por cento cada, o que significa um assalariado devem contribuir 9,9 por cento de seus rendimentos individuais.

No momento da publicação, os indivíduos podem começar a receber benefícios de aposentadoria com a idade de 60, enquanto eles ganham menos de US $ 900 no mês anterior ao primeiro mês de benefícios. A partir de 2012, se uma pessoa aposentado recebe um novo emprego ou começa a ganhar mais de US $ 900 por mês, ele e seu novo empregador deve contribuir para o CPP até que ele se transforma 65. Indivíduos independentes devem voltar a pagar o empregador e as contribuições dos funcionários ao CPP nesta situação.

Embora indivíduos independentes devem contribuir para a CPP até que atinjam a idade de 65 anos, as contribuições a partir da idade de 65 a 70 anos de idade são voluntárias. Se um assalariado escolhe a contribuir durante estes anos, ela ainda deve contribuir participação tanto do empregador e empregado para o fundo de pensão.