Canadenses Benefícios de Previdência
O Plano de Pensão do Canadá (CPP) é um salário base programa federal executado, que contribui para que todos os trabalhadores canadenses com idade superior a 18 participar. É um dos dois programas de aposentadoria significativas disponíveis para os canadenses quando atingem a aposentadoria. O segundo programa é Velhice Segurança (OEA), que também é um programa federal.
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Contribuições e Pagamentos
De acordo com a Agência da Receita do Canadá, as taxas de contribuição CPP a partir de 2010 foram 4,95 por cento de sua renda anual entre 3.500 dólares canadenses e R $ 47.200 para uma contribuição máxima anual de R $ 2,163.15. Os empregadores são obrigados a igualar as contribuições feitas pelos funcionários e trabalhadores devem pagar as duas metades da contribuição independente. Contribuições continuar até que o trabalhador atinge a idade de 65. Há uma opção para começar a receber a pensão em 60- idade no entanto, o benefício mensal será reduzida. pagamentos de pensões são calculadas tomando 25 por cento "máxima contributiva média" para toda a vida profissional do indivíduo.
Estratégia de Investimento CPP
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Em 1997, o ministro das Finanças federal, Paul Martin criou o Conselho de Investimento CPP para supervisionar o investimento e gestão do CPP e para criar um fundo de reserva de CPP. A mudança permitiu que o CPP para ser investido como um fundo mútuo. Antes desta alteração, o fundo tinha sido investido inteiramente em títulos públicos federais. Crescimento para o Fundo de Reserva CPP resulta de contribuições de CPP de trabalhadores e desempenho dos investimentos detidos no fundo. metas de crescimento, estabelecidos pelo Gabinete do Superintendente de Instituições Financeiras em 2003, para o fundo são R $ 147 bilhões em 2010, R $ 200 bilhões até 2015, R $ 592 bilhões em 2030 e R $ 1,55 trilhão em 2050.
Ele vai estar lá?
"Os canadenses terão de poupar mais, se eles querem aposentar-se confortavelmente", diz David Dodge, ex-governador do Banco do Canadá. Uma das perguntas mais comuns feitas pelos canadenses é se o CPP vai estar lá quando as futuras gerações se aposentar. No seu relatório anual sobre a CPP, recursos e habilidades de Desenvolvimento Humano Canadá indicou a necessidade de ter fundos adicionais no plano para compensar os baby boomers como eles começam a se aposentar. Esta foi uma das razões para a mudança de plano em 1997. Até então, o CPP foi referido como um plano "pay as you go", em que as contribuições atuais financiado pagamentos correntes. Em 2010, o pagamento de pensão mensal recebido pelos aposentados canadenses aumentaram de R $ 908,75 para R $ 934,17. pagamentos da OEA permaneceu o mesmo em R $ 516,96 por mês. Há um pagamento adicional que os aposentados de baixa renda podem solicitar. O suplemento de rendimento garantido está disponível para os aposentados que têm uma renda anual de R $ 15.672 para indivíduos ou R $ 20.688 para casais. O máximo combinado OEA e GIS pagamento mensal é de R $ 1,169.47.
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