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Como renuncie de um Conselho de Administração Sem Fins Lucrativos

Conselho Administrativo.
Conselho Administrativo. (Imagem: DeanDrobot / iStock / Getty Images)


Como voluntários, os membros do conselho atuar em conselhos sem a assinatura de contratos de trabalho, mas a organização sem fins lucrativos espera membros para concluir seus termos. Um membro do conselho pode renunciar por muitas razões, incluindo um novo emprego que faz com que um conflito de interesses com serviço de bordo, deixando a área ou um desacordo permanente com a direção da organização. Um membro do conselho pode até mesmo ser convidado a demitir-se, por exemplo, ele ou ela perde as reuniões do conselho. Ao fazer isso, tomar medidas para renunciar sem queimar pontes - você pode precisar trabalhar com as mesmas pessoas no futuro.



Limpar o ar antes de finalizar sua decisão de renunciar. Fale com os líderes do conselho sobre as preocupações que você tem sobre direção ou sentimentos que você tem sobre ser ineficazes ou subutilizado como membro do conselho, ou outras razões para a demissão da organização. A conversa pode ajudar a mudar a situação, ou pode impedir o seu pedido de demissão de tomar a pensão completa de surpresa.

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Verifique o estatuto social da sem fins lucrativos para obter orientações sobre renúncia bordo. A maioria vai simplesmente pedir uma carta escrita com data efetiva da renúncia, semelhante às instruções no estatuto social do Programa Avançado de Liderança de Juneau County, Inc., que dizia: "Qualquer director pode renunciar a qualquer momento, mediante notificação escrita ao presidente ou ao secretário. a renúncia de qualquer Conselheiro produz efeitos no horário especificado em tal notificação, e, salvo indicação em contrário, a aceitação de tal renúncia não será necessária para torná-lo eficaz."

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Desculpas por não ser capaz de acompanhar, através de compromissos que você tenha estado ausente da placa muito. Mostrar-lhe ainda compartilham o interesse no trabalho da organização sem fins lucrativos, ao concordar em completar mais uma tarefa específica antes da renúncia produz efeitos.

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Escreva uma carta ao conselho explicando sua posição se você está renunciando porque você discorda fortemente com uma decisão importante organizacional. Azul Abacate recomenda a leitura da carta em voz alta em sua última reunião do conselho e pedir para que ele entrou na acta do conselho. Isso permite que os membros do conselho ausentes do encontro de ler seus comentários, e deixa um registro do debate que podem ajudar a orientar o conselho do futuro.

Diga ao presidente do conselho sobre sua demissão em primeiro lugar, em seguida, o diretor-executivo, em seguida, todo o conselho, de acordo com Azul abacate. Se você vai estar presente mais uma reunião do conselho, trazem os cookies ou qualquer outra coisa de natureza boa vontade. Faça suas últimas palavras para os de tabuleiro que será uma contribuição positiva para ele e missão da organização.

dicas avisos

  • Coloque a data do seu pedido de demissão por escrito isso, é claro, quando você já não é um membro do conselho. Isto protege-se um problema surge no futuro que envolve o seu papel como um membro do conselho.
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