Contrato de Serviços de Consultoria Padrão

Um acordo de serviços de consultoria, ou contrato, é um documento legal pedindo uma parte para fornecer serviços de consultoria para outro em troca de compensação. O acordo define a relação de trabalho entre as partes para os serviços necessários. Os serviços podem ser contratados para um trabalho de uma só vez ou serviços contínuos.

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Um contrato define o entendimento duas partes têm sobre a forma como eles vão trabalhar juntos em um projeto de consultoria. O contrato documenta os serviços ou produtos de trabalho que serão fornecidos e os requisitos gerais para fornecendo-lhes, e define os procedimentos e recursos se surgirem disputas.

Disposições que são comuns ou típicos de consultoria acordos de serviços incluem uma definição dos serviços a serem provided- a compensação para os facturação e terms- pagamento qualificações Work- ou outros requisitos do pessoal que serão atribuídos ao consultar propriedade tarefas- do padrão de trabalho do projeto produtos- de seguro Care Requisitos- disputa indenização processos- ou “isentar” clauses- warranties- e disposições para a suspensão ou cancelamento de serviços de consultoria.

Quer no corpo do acordo, ou como um anexo, os serviços a serem prestados pelo consultor são definidos. A menos que o processo usado para concluir o serviço é particularmente essencial para o trabalho, a descrição dos serviços normalmente irá concentrar-se sobre os vários produtos de trabalho, ou “entregas”, que o consultor irá fornecer nos termos do contrato. Por exemplo, a descrição dos serviços para um contrato de consultoria serviços de arquitetura incidirá sobre os planos de construção, relatórios de projeto e outros fornecimentos de que serão cumpridos ao abrigo da atribuição. Em outros casos, os consultores podem prestar serviços que resultam em poucos, se houver, as entregas formais. Por exemplo, os contratos de consultas especializadas ou serviços de aconselhamento pode ter alguns resultados definidos.

Os contratos definem os termos de compensação, incluindo a quantidade máxima de compensação, as condições de pagamento, e retenção (um valor retido até conclusão final do trabalho). estruturas de compensação típicos incluem o pagamento de um montante definido, a ser pago em uma única ( “lump sum”) quantidade ou pagamentos periódicos de progresso. Outras opções de compensação incluem pagamentos periódicos para o trabalho realizado em nível tempo e materiais real, geralmente até uma quantia em dinheiro não-to-exceder. Materiais e horas de pagamentos pode ser baseada em uma agenda de trabalho e as despesas taxa definida, ou pode ser custos reais, multiplicado por um valor fixo para despesas gerais e lucro.

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Existem inúmeras fontes de acordos padrão, e qualquer uma das partes pode iniciar a forma do contrato para iniciar as negociações. Todos os acordos escritos, incluindo formulários padronizados, precisam ser cuidadosamente analisadas por ambas as partes para garantir que o contrato define adequadamente a compreensão mútua das partes, e que cada uma das partes pode cumprir as exigências do contrato. requisitos de seguro e limites de responsabilidade são duas áreas que merecem um exame minucioso em qualquer acordo.

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Este artigo é apenas informativo, e não deve ser interpretada como aconselhamento jurídico. Consulte um advogado competente para aconselhamento sobre qualquer questão ou problema particular.