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Como cobrir uma gravidez com seguro de saúde

O custo médio de ter um bebê é de US $ 6.378 para um parto normal, $ 10.638 para uma cesariana. A melhor maneira de garantir a sua gravidez será coberto pelo seguro de saúde é planejar com antecedência, certificando-se de que você obter o seguro antes de engravidar.

Coisas que você precisa

  • Seguro da saúde Cobertura Gravidez


  • Tente ter seguro de saúde antes de engravidar. Se você ainda não teve a cobertura de seguro em tudo e, em seguida, obter um seguro através de um plano de grupo, o novo plano de saúde não tem de cobrir imediatamente a sua gravidez e pode fazer você esperar um par de meses antes de cobertura é oferecida.

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    Descubra que tipo de cobertura de seu plano de saúde ou plano prospectivo prevê nascimento, adoção e gravidez. Olhe para o tipo de maternidade, preventiva e bem-Cuidados com o bebê o plano prevê.

  • Pergunte potenciais empregadores se o seguro de saúde que oferecem cobre maternidade.



  • Evite mudar de emprego se estiver grávida. Se você fizer começar um novo emprego durante a gravidez, é possível que você pode ter que esperar até um par de meses para a cobertura.

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    Vídeo: CARÊNCIA DE PLANO DE SAÚDE

    Considerar a aplicação de Medicaid se você não têm seguro e atender aos requisitos de baixa renda do programa.



  • Contacte o seu departamento de seguros do Estado para obter mais informações sobre como cobrir a sua gravidez e pedir que outros tipos de planos de seguro de baixo custo que oferecem.

  • Pense sobre como aplicar para COBRA para cobrir a gravidez se você está entre os planos. COBRA é uma lei federal que oferece seguro de saúde para os trabalhadores qualificados, seus cônjuges e filhos dependentes se eles estão entre os planos.

  • Vídeo: Direitos da mãe e do bebê nos planos de saúde

    Tente chegar em um grupo plano de saúde através de seu trabalho ou uma organização profissional se você não têm seguro e grávida. Estes serão menos caro do que comprar o seguro individual.

dicas avisos

  • Sob o Portability e Accountability Act de Seguro de Saúde, a gravidez não é considerada uma condição pré-existente, o que significa que os planos de comutação durante a gravidez não deve ser um problema. Há algumas exceções, entretanto.
  • Contacte o seu plano de saúde dentro de 30 dias após o nascimento, a adoção ou colocação de seu filho para adoção e solicitar uma inscrição especial para cobrir o evento.
  • Os recém-nascidos e crianças adotadas não pode ser afastada de seguro de saúde para condições pré-existentes se eles estão matriculados em um plano de saúde dentro de 30 dias após o nascimento ou adoção.
  • Nos termos da Lei de Protecção da Saúde dos recém-nascidos e mães, se um plano cobre maternidade ou benefícios recém-nascidos, deve permitir que mães e recém-nascidos um hospital estadia de 48 horas após um parto vaginal e 96 horas se a cesariana foi realizada, a menos que seja acordado com o médico e mãe que haverá uma descarga antes.
  • Contate o Pensão e Bem-Estar Benefícios Administração do Departamento EUA do Trabalho ou seu departamento de seguros do Estado para obter mais informações sobre COBRA.
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