Diversão Corporativas Team Building Actividades

O labirinto com os olhos vendados, ou exercício corrida de revezamento, é projetado para criar confiança entre os funcionários em uma organização. Construir uma corrida labirinto ou relé - pense obstáculos, voltas, objetos de subir por baixo e assim por diante. Ter um funcionário vendar o outro e levá-lo através desse labirinto ou relé por verbalmente instruindo-o que a maneira de se mover. Esta pode ser uma corrida entre pares de empregados, ou pares podem ir separadamente.

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Jogando um esporte organizado em um parque local é uma outra maneira divertida de construir habilidades de equipe corporativos. Os funcionários podem jogar uma variedade de jogos do gramado, como vôlei ou kickball, para construir a sua força como uma equipe. Outra opção é reservar um campo pouco liga local e jogar beisebol ou softbol. Mantenha registro das equipes vencedoras e, ao final do dia, premiar as equipes com fitas ou troféus para sua equipe.

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A caça ao tesouro em um parque, ou mesmo ao redor do escritório, é outra atividade de construção de equipe eficaz. Os itens da caça pode pertencer a seu ambiente de trabalho, e pistas podem ser personalizados para o local de trabalho também. Por exemplo, ocultar um produto de sua empresa faz no espaço de estacionamento designado do presidente, e fazer uma pista que diz algo como "Você vai encontrar este item seguinte, onde o grande cão chega." gincanas são uma forma criativa para ajudar os funcionários a aprender sobre a empresa e trabalhar uns com os outros.

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A atividade de construção de equipe que requer um pouco de imaginação está a fazer-se um empregado. funcionários separados em pequenos grupos de quatro ou cinco, e dar-lhes uma grande posterboard e alguns marcadores. Em um pedaço de papel menor cada funcionário pode escrever o que habilidades ou atributos que ele tem que o torna um bom empregado, ou poderiam ir ao redor e atributos lista outros membros do grupo. Os funcionários podem, em seguida, tomar os atributos que eles listados e, por posterboard, elaborar o empregado perfeito.

O jogo perguntas é uma atividade fácil que pode ser feito em um escritório ou no exterior. Funcionários escrever uma pergunta ou comando, como "Quem tem excelentes capacidades de serviço ao cliente?" ou "Dê a pessoa à sua esquerda um elogio sobre suas habilidades de trabalho." Você pode até mesmo incluir perguntas como: "Quanto tempo você foi com esta empresa?" ou ficar ainda mais pessoal, como "De onde você é?" Coloque perguntas em um chapéu ou tigela e ir ao redor atraindo-os um por um. Os funcionários podem ficar a conhecer uns aos outros, e reconhecer os pontos fortes de cada um na empresa.

Camping pode ser uma atividade de construção de equipe corporativa interessante e divertido, se os funcionários podem poupar uma ou duas noites por isso. Olhe para cima pontos de campismo locais em sua área e dar aos funcionários abundância de heads-up, para que eles possam planejar a participar. Acampamento para uma ou duas noites e, como uma equipe, você pode designar pessoas encarregadas de cozinhar cada refeição, ou a criação de tendas, ou se você vive perto de uma fonte de água onde há pesca, designar uma equipe de pesca para trazer para casa jantar.