Como Gerenciar um chefe autoritário

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Não tome isso pessoalmente. Entenda que chefes autoritários tipicamente tratam seus empregados mal porque eles estão lidando com as inseguranças maciças de seus próprios. tipos autoritários tipicamente falta de comunicação e habilidades-resolução de problemas, se ocorre uma crise, eles colocam a culpa em seus empregados, mas se uma crise é evitada, eles assumem o louvor. Embora você pode sentir-se irritado e frustrado, lembre-se que o seu patrão te trata dessa maneira porque isso é quem ela é, e você não fez nada para provocá-la.

Lembre-se que é apenas temporária. Trabalhar para um chefe autoritário não vai durar para sempre. Olhe para a posição como um trampolim. Lembre-se de experiências que da vida, seja bom ou ruim, todos têm lições inerentes. Saiba suas lições e seguir em frente.

Seja forte. Muitos funcionários que trabalham para chefes autoritários têm a tendência a murchar, porque eles são intimidados. tipos autoritários alimentam de energia submisso, e tratar os empregados passivos ainda pior conforme o tempo passa. Educadamente, mas com firmeza se levantar por si mesmo se você acha que foi desrespeitado. Solicitar uma reunião com o seu chefe e dizer-lhe em particular que você não vai tolerar este tipo de tratamento. Se o tratamento continua, alertar o seu gerente de recursos humanos.

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