Como Chegar junto com uma saliência Badger_Get

A melhor independência chefes Foster em seus empregados, encorajando-os a ter sucesso por conta própria e só intervindo quando necessário. Alguns chefes, no entanto, verificar constantemente em seus empregados, corrigi-los ou fazer o seu trabalho para eles. Raramente os chefes aumentar a eficiência dos funcionários ou excelência, atormentando seus empregados. Se o seu chefe arenga sobre prazos, detalhes ou outras questões de trabalho, permanecer calmo, fresco e coletado. Quanto mais confiante e assertivo você é, o mais provável é que você vai ser deixado sozinho para fazer o seu trabalho.

Chegar ao trabalho de 15 a 20 minutos mais cedo e ficar alguns minutos atrasado. Se o seu trabalho exige que você relógio, fazê-lo prontamente. Resista ao impulso de colocar em horas extras se você não receber o pagamento de horas extras. Só use tempo doente quando você não está se sentindo bem.
Agende uma conversa com seu chefe. Deixe-o saber que você respeitá-lo, mas que sua micromanaging está reduzindo sua eficiência. Seu chefe pode ter um chefe que ele micromanages bem, o que poderia colocá-lo sob uma grande quantidade de stress. Deixe seu chefe saber que você está do lado dele e vai trabalhar com ele para alcançar os objetivos da empresa.
Tome uma atitude preventiva. Se o seu chefe vem regularmente para você na segunda de manhã perguntando sobre o status de vários projetos, preparar uma actualização de segunda a sexta-manhã na sexta-feira à tarde. Se o seu chefe é inflexível sobre relatórios de ser livre de erros de digitação, revisar seus documentos várias vezes e usar um corretor ortográfico.
Apresentar seu chefe com soluções e não problemas. Se um projeto não está funcionando como você esperava, encontrar uma maneira de fazê-lo funcionar. Fale com seus colegas de trabalho, debater uma solução, e colocar seu plano em ação. Apenas vêm para o seu chefe com um problema se você já esgotou todas as opções.
Concentre-se em seu trabalho. Quanto mais tempo você gasta fazendo o seu trabalho, menos o seu chefe terá que reclamar. Desligue seu telefone celular ou mantê-lo em seu carro. Diga a seus amigos e família para chamá-lo no trabalho apenas em caso de emergência. Limitar o uso pessoal da Internet para quebrar vezes. Mantenha socialização local de trabalho a um mínimo.
Trabalhar em direção a seus próprios padrões, e não o seu chefe. Alguns chefes nunca será satisfeito, não importa quão bom um trabalho que você faz. Não deixar você louca tentando atender aos padrões que são inacessíveis. Definir semanal, mensal e metas anuais para si mesmo e trabalhar duro para atingir essas metas.
Lembre-se não tomar os comentários de seu chefe pessoalmente. Se o seu chefe nags você constantemente, as chances são de que ele ou ela faz o mesmo com outros empregados. Resista ao impulso de se emocionar com o seu chefe ou para lançar-se para ele.

dicas avisos

Abster-se de falar mal de seu chefe para seus colegas de trabalho. Word pode voltar a ele rapidamente, deixando-o fora de um trabalho.
Se você acha que faria um chefe melhor do que o seu chefe atual, trabalhar para tornar-se conhecido na empresa. Mostrar sua liderança e habilidades de gestão, tanto quanto possível, de modo que você vai fazer uma impressão em alta gerência.
Se o seu chefe é verbalmente abusivo, informe-o a uma maior-up na empresa. Se não houver uma maior-up, considere procurar um novo emprego. Nenhum trabalho vale a pena suportar insultos ou xingamentos.

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