Exemplos de anúncios de emprego

anúncios de emprego definir claramente os deveres e responsabilidades do trabalho ao comunicar as qualificações e habilidades necessárias para a posição. Tailor o anúncio para atrair os candidatos que você procura, concentrando-se em qualificações importantes, enquanto atraindo trabalhadores com a compensação e benefícios orçado para a posição. Certifique-se de incluir todas as vantagens que podem atrair candidatos superiores.

Este exemplo de um anúncio de emprego clerical concentra-se em uma posição clerical nível de entrada. O título de resumo e trabalho, curto e direto ao ponto, rapidamente familiariza o candidato a emprego com a oportunidade de emprego. Delineando deveres específicos, educação e experiência mínima evita a discriminação de candidatos, ao incentivar as pessoas com as qualificações adequadas para aplicar para o trabalho.

Titulo do trabalho

Assistente de escritório.

Resumo

Ajudar com tarefas de escritório, como arquivamento e documentos que organizam, entrada de dados e trabalho de recepcionista de apoio às actividades de escritório.

Deveres do trabalho

• digitalizar documentos em banco de dados, utilizando software e hardware disponível.
  
• Garantir a precisão ea qualidade dos documentos digitalizados.
• Organizar e registros de arquivos e documentos.
• Ajudar a recepcionista, respondendo a chamadas e manter registros digitais e de papel.
• Desempenha funções de apoio de escritório adicionais que lhe forem atribuídas.

qualificações

• diploma do ensino médio ou equivalente GED.
• Um ano de experiência com o trabalho de escritório.
• Experiência com aplicativos do Microsoft Office.
• experiência prévia como recepcionista, arquivamento e registros de classificação.

Similar ao anúncio de emprego clerical, este anúncio de emprego para uma posição de enfermagem registrados rapidamente e claramente se comunica os empregos descrição, deveres e requisitos para os candidatos. Neste caso, uma vez que a profissão de enfermagem requer uma licença sancionada pelo Estado, ao invés de postar requisitos de educação e experiência, exigindo uma licença automaticamente evita respostas de aqueles não familiarizados com os requisitos de enfermagem. Desde o demanda por enfermeiros continua forte, expressar uma preferência por enfermeiros experientes atrai candidatos experientes ao abrir a porta para pendentes novos enfermeiros que podem excel em sua posição com um salário mais baixo.

Titulo do trabalho

Enfermeira registrada.

Resumo

Vídeo: ENTREVISTA DE EMPREGO

Apoiar a recuperação de pacientes médicos através do processo de enfermagem, trabalhando com os médicos e outros membros da equipe de saúde para prestar o melhor atendimento possível.

Deveres do trabalho

• Comunicar com os pacientes e médicos para determinar as necessidades do paciente.
  
• Estabelecer relações com os pacientes para promover uma melhor comunicação.
• Desempenhar funções de apoio médico que lhe forem atribuídas por médicos e enfermeiros de chumbo.
• Manter, uma maneira de cabeceira compassivo positiva para pacientes, amigos e familiares.
• Aderir aos padrões e requisitos médicos de acordo com as exigências do estado.
• Monitorar o progresso do paciente, ajustando a terapia ou consultar com médicos e enfermeiros cabeça antes de alterar cuidado.
• Completar toda a papelada e relatórios necessários, arquivamento e organizando relatórios com precisão.
• Educar os pacientes e familiares cerca condição médica e terapêutica necessária.
• Manter seguro local de trabalho, estéril enquanto monitora o inventário e equipamento médico.

Vídeo: Apresentação Pessoal Diferente para Vaga de Emprego

qualificações

• Deve possuir uma licença de enfermagem sancionada pelo Estado.
  
• experiência anterior como uma enfermeira preferido.

o Comissão de Oportunidades Iguais EUA aplica as leis de emprego destinadas a prevenir a discriminação contra funcionários por potenciais empregadores. Para anúncios de emprego, você não pode incluir qualquer linguagem que expressa uma preferência para uma específica raça, sexo, sexo, nacionalidade, idade ou religião. A publicação de um anúncio de emprego que opõe-se aqueles com dificuldades médicas ou determinados perfis genéticos também é proibido.

Um método para evitar a discriminação envolve selecionar cuidadosamente o idioma escolhido. Ao invés de descrever uma ação específica que sugere um perfil físico específico, use linguagem que descreve o objetivo do trabalho. Em vez de afirmar que um candidato deve ser capaz de levantar ou carregar o equipamento, mencionar que o trabalho exige movimentação e transporte de equipamentos. Isso dá a oportunidade para um candidato para executar a tarefa de acordo com as suas capacidades, o que pode ser diferente do método que um outro candidato usaria para executar a tarefa.