Dicas para entrevistas de emprego no McDonalds

Vídeo: Como se comportar na entrevista de emprego para gerente comercial ou vendedor na empresa dos seus s

Mostrar ao entrevistador que você bem -desenvolvida habilidades de comunicação. Você pode começar a trabalhar no drive-through ou registo frente e terá boas habilidades de comunicação para trabalhar com os clientes e os seus colegas de trabalho.
Ouça atentamente o que o entrevistador está dizendo e tomar um minuto para pensar em cada pergunta. Desta forma, você pode dar uma boa resposta que faz você soar confiante e capaz de comunicar de forma clara. Isto dará ao entrevistador uma boa idéia de como você pode interagir com os clientes e colegas de trabalho.
Faça contato visual e manter e voz firme ao responder as perguntas. Não use linguagem ofensiva, levantar a sua voz ou dar respostas rudes. Não fale mal de empregadores anteriores.

Vídeo: Primeiro dia de trabalho no McDonald`s/ Pode usar maquiagem?/ Por: Driely Laísa

Vídeo: Trabalhar ou não no McDonald`s

Fale sobre suas experiências em que você teve que trabalhar com os outros como equipe para atingir um objetivo comum. McDonald é uma empresa orientada para a equipe, e cada funcionário depende de outros para ajudar a obter trabalhos concluídos. Se você ainda não teve experiência de trabalho em um ambiente orientado a equipe, falar sobre outras situações em que foi utilizado o trabalho em equipe. Esta poderia ser a experiência de uma equipe esportiva, projeto de grupo na escola ou mesmo um hobby que exigiu trabalho em equipe para fazer.

Apresente-se como alguém que quer se destacar no que faz. Para uma posição em McDonald, dizer ao entrevistador que você quer ser um líder. Faça perguntas sobre o avanço dentro da companhia- perguntar sobre as posições de deslocamento ou gerente da loja, e falar sobre suas experiências como um líder.
Se você ver esta oportunidade de trabalho como uma maneira de ganhar dinheiro extra ou você realmente quer subir a escada carreira no McDonald, o entrevistador está à procura de alguém com potencial de liderança.
Mostrando um interesse ativo na carreira, como os funcionários são avaliados e como o desempenho é monitorado demonstra que você está interessado na empresa e no trabalho.