Entrevistando Dicas Perguntas & Respostas

Pesquisar o negócio antes da entrevista e ver o quanto você pode descobrir mais sobre a empresa e da posição que você está se candidatando. Esta informação fundo vai permitir que você faça perguntas informadas. Peça às pessoas para ser suas referências e dizer-lhes que podem estar chamando-os.

Antecipar os tipos de pergunta um entrevistador irá pedir e praticar respondendo-lhes, falando para si mesmo em um espelho de corpo inteiro. Observe quaisquer hábitos nervosos que você pode ter - como acariciar o queixo ou saltando sua perna - e tentar conter maneirismos que os entrevistadores iria encontrar irritante. Outra ideia é a de vídeo para um amigo entrevistá-lo. Vendo-se como os outros vêem você pode ser confrontal, mas ajuda a peculiaridades de identidade que precisam ser corrigidos.

Sua linguagem corporal diz muito sobre você como suas palavras. Cumprimentar o entrevistador com um aperto de mão firme e mantenha o olhar como você fazê-lo. Evitando o contato visual é interpretada como tendo algo a esconder. Sente-se direito e inclinar-se ligeiramente para o entrevistador, mantendo um bom contato visual e acenando ligeiramente ao longo do tempo para indicar que você está ouvindo e compreensão.

Para quebrar o gelo entrevista, você pode ser solicitado a dizer ao entrevistador sobre si mesmo. Mantenha a resposta curta e trabalho relacionado. Provavelmente, você será perguntado o que você sabe sobre a empresa, e esta é a sua oportunidade para demonstrar a investigação pré-entrevista que você fez.

Se você for perguntado sobre o que você considera uma fraqueza pessoal, tente virar a pergunta e voltar com uma resposta positiva. Por exemplo, você poderia identificar digitação rápida resultando em erros de digitação como uma fraqueza e, em seguida, qualificá-lo como a razão, você sempre usar uma verificação ortográfica.

Ser perguntado sobre seus pontos fortes é a sua vez para destacar as habilidades que você tem eo que você pode trazer para a empresa. Se perguntado por que você deixou seu último cargo tentar proteger a sua resposta com uma resposta positiva, como "Eu estava procurando por uma posição mais desafiadora" ou "Eu levei algum tempo para ir viajar" para evitar a divulgação de você foi demitido. Usar uma estratégia semelhante, se você tem sido desempregados por um longo tempo. Se perguntado por que eles deveriam contratar você, reveja as habilidades que você tem em um tom entusiasmado de voz.

Quando for perguntado se você tiver alguma dúvida, mostrar o seu interesse por perguntar quando a decisão de contratação será feita. Em seguida, perguntar sobre quem vai supervisionar você e as possibilidades de oportunidades de avanço, pois indica que você é um candidato sério.

Não se atrase. É uma boa idéia para chegar 15 minutos antes da entrevista para demonstrar que você é confiável. Certifique-se de usar roupas limpas e apropriadas.

No final da entrevista, agradecer ao entrevistador para o seu tempo, pedir um cartão de visita e apertar as mãos, novamente mantendo contato visual. Dois ou três dias após a entrevista, o acompanhamento com um agradecimento e-mail. Bem como ser educado, é uma oportunidade para lembrar o empregador sobre a sua aplicação.